Learning & Development Business Partner (HR-LD-2026-157-LD) — CERN
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 11 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
Êtes-vous passionné par la création d'expériences d'apprentissage significatives, l'établissement de partenariats solides et la possibilité pour les personnes et les organisations de grandir?
Désirez-vous collaborer avec l'entreprise, les champions de l'apprentissage, les experts en la matière et les principales parties prenantes pour stimuler l'engagement dans les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel à travers le CERN?
- Introduction:
- Êtes-vous passionné par la création d'expériences d'apprentissage significatives, l'établissement de partenariats solides et la possibilité pour les personnes et les organisations de grandir?
- En tant que partenaire d'apprentissage et de perfectionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des compétences d'apprentissage en gestion technique (environ 250 séances par année). Les fonctions sont les suivantes :
Responsabilités principales
- En tant que partenaire d'apprentissage et de perfectionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des compétences d'apprentissage en gestion technique (environ 250 séances par année). Les fonctions sont les suivantes :
Détails supplémentaires
- Si vous êtes stimulé par le changement, passionné par le développement des autres et prêt à contribuer à l'avenir de l'apprentissage, ce rôle est pour vous.
- En tant que partenaire d'apprentissage et de perfectionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des compétences d'apprentissage en gestion technique (environ 250 séances par année). Les fonctions sont les suivantes :
- Maîtrise ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des RH/apprentissage et perfectionnement ou dans un domaine connexe.
- L'expérience dans les domaines de la physique ou de l'ingénierie est un avantage. Compétences techniques:
- Gestion de projet: combinée à de solides compétences analytiques et à la capacité de comprendre des domaines techniques hautement spécialisés. Compétences comportementales :
- Optimiser les ressources: gérer efficacement le budget, optimiser les ressources humaines et financières. Compétences linguistiques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français. Admissibilité et date de clôture:
- Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard à 13h08.2026 à 23h59 CEST. Conditions d'emploi:
- Sous réserve de certaines conditions, les titulaires de contrats à durée limitée peuvent demander un emploi pour une durée indéterminée. Heures de travail: 40 heures par semaine Flexibilité de l'emploi : hybride Niveau d'emploi: 6-7 Référence de l'emploi: HR-LD-2026-157-LD
- Titre du poste-repère : Professionnels des ressources humaines
Notes et contenu original
- En tant que partenaire d'apprentissage et de perfectionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des compétences d'apprentissage en gestion technique (environ 250 séances par année).
- Les fonctions sont les suivantes :
- Expérience :
- L'expérience dans les domaines de la physique ou de l'ingénierie est un avantage.
- Compétences techniques:
- Gestion de projet: combinée à de solides compétences analytiques et à la capacité de comprendre des domaines techniques hautement spécialisés.
- Compétences comportementales :
- Optimiser les ressources: gérer efficacement le budget, optimiser les ressources humaines et financières.
- Compétences linguistiques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CERN pour ce poste ?
CERN indique CHF 63 000 - 107 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CERN ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CERN pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CERN ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CERN sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
