Junior Financial Controller - Transfer Pricing & Analytics — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Alle
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 80 jours
Vue d’ensemble du poste
La gestion et le maintien de la hiérarchie des centres de profit, y compris la gestion aumônière et la répartition des revenus par entité juridique, secteur d'activité et géographie.
Valider les données de référence (centres de coûts/bénéfices, P&L par groupes de gestion) pour assurer la cohérence, la traçabilité et la vérification. Prix de transfert (SLA)
Participer au calcul des prix de transfert et répartir les recettes entre les entités comptables.
- La gestion et le maintien de la hiérarchie des centres de profit, y compris la gestion aumônière et la répartition des revenus par entité juridique, secteur d'activité et géographie.
- Valider les données de référence (centres de coûts/bénéfices, P&L par groupes de gestion) pour assurer la cohérence, la traçabilité et la vérification. Prix de transfert (SLA)
- Mission Appuyer la fonction de contrôle de gestion de la banque en structurant et en dirigeant la hiérarchie des centres de profits, en stimulant les calculs des prix de transfert et les allocations de revenus et en améliorant les analyses de rentabilité. Principales responsabilités
- Adhérence à l'entreprise, valeurs : Dedication, Conviction, Agilité et Responsabilité.
Responsabilités principales
- Mission Appuyer la fonction de contrôle de gestion de la banque en structurant et en dirigeant la hiérarchie des centres de profits, en stimulant les calculs des prix de transfert et les allocations de revenus et en améliorant les analyses de rentabilité. Principales responsabilités
- Adhérence à l'entreprise, valeurs : Dedication, Conviction, Agilité et Responsabilité.
Détails supplémentaires
- Mission Appuyer la fonction de contrôle de gestion de la banque en structurant et en dirigeant la hiérarchie des centres de profits, en stimulant les calculs des prix de transfert et les allocations de revenus et en améliorant les analyses de rentabilité. Principales responsabilités
- Valider les données de référence (centres de coûts/bénéfices, P&L par groupes de gestion) pour assurer la cohérence, la traçabilité et la vérification. Prix de transfert (SLA)
- Règles d'attribution des documents, méthodes de suivi et contribuer aux contrôles de cohérence et aux rapprochements. Calculs de rentabilité
- Préparer des analyses de variance et des documents de validation pour les comités d'examen et de gouvernance de la direction. Données, outils et automatisation
- Produire et améliorer des tableaux de bord et des ICR (AuM, revenus, rentabilité par l'UB/produit/client). Soutien et coordination
- Collaborer avec les intervenants de la comptabilité, de la TI et des affaires pour harmoniser les processus, assurer l'intégrité des données et fournir des extrants exacts.
- Baccalauréat en économie, finance, gestion ou HES (Université des sciences appliquées) en affaires/économie/Financement. Expérience et compétences techniques
- Confort de travailler avec les SLA, les règles documentées d'allocation et les méthodologies traçables.
- Compétence professionnelle en anglais; les langues supplémentaires sont un atout. Compétences personnelles
- Une conception de résolution de problèmes et la capacité de travailler dans un contexte de clôture mensuelle. Compétences de base
Notes et contenu original
- Mission Appuyer la fonction de contrôle de gestion de la banque en structurant et en dirigeant la hiérarchie des centres de profits, en stimulant les calculs des prix de transfert et les allocations de revenus et en améliorant les analyses de rentabilité.
- Principales responsabilités
- Valider les données de référence (centres de coûts/bénéfices, P&L par groupes de gestion) pour assurer la cohérence, la traçabilité et la vérification.
- Prix de transfert (SLA)
- Règles d'attribution des documents, méthodes de suivi et contribuer aux contrôles de cohérence et aux rapprochements.
- Calculs de rentabilité
- Préparer des analyses de variance et des documents de validation pour les comités d'examen et de gouvernance de la direction.
- Données, outils et automatisation
- Produire et améliorer des tableaux de bord et des ICR (AuM, revenus, rentabilité par l'UB/produit/client).
- Soutien et coordination
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
Union Bancaire Privée indique CHF 51 100 - 77 500 bruts par an pour ce poste à Alle. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Jura ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Jura peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Jura ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
