Conseiller à la Protection des Données (DPO) (H/F) — Rolex

CHF 60 500 - 91 500
Rolex · Genève (GE)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Genève
Contrat
other
Publié
il y a 43 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Introduction

Responsabilités principales

  • Pour notre division Systèmes d’information , nous recherchons un Conseiller à la Protection des Do nnées (DPO) (H/F) dont la mission principale sera de garantir la conformité de la gestion des données personnelles pour le Groupe Rolex. Responsabilités

Processus de candidature

  • Veiller à l’application des réglementations concernant la protection des données personnelles au sein du Groupe
  • Maintenir la base documentaire, comprenant politiques et directives
  • Publier des rapports d’activité mensuels et annuels
  • Gérer la relation et les contrats (DPA) avec les sociétés du Groupe en Suisse et à l’étranger
  • Garantir le traitement des demandes relatives aux droits des personnes
  • Assurer la relation avec les Métiers du Groupe et maintenir le registre des activités de traitements
  • Identifier et suivre les écarts de conformité, participer à des audits de conformité
  • Conseiller les équipes projets et opérationnelles sur les questions de conformité Former les collaborateurs du Groupe Assurer une veille légale

Détails supplémentaires

  • Pour notre division Systèmes d’information , nous recherchons un Conseiller à la Protection des Do nnées (DPO) (H/F) dont la mission principale sera de garantir la conformité de la gestion des données personnelles pour le Groupe Rolex.
  • Conseiller les équipes projets et opérationnelles sur les questions de conformité Former les collaborateurs du Groupe Assurer une veille légale
  • Intégrer les normes européennes aux processus de conformité (IA Act, Data Act, CRA, DSA, DMA, …)
  • Bonne connaissance de l’architecture informatique et des principes de cybersécurité Appétence pour la gestion des risques
  • Parfaite maîtrise du français et très bon niveau d’anglais
  • Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Notes et contenu original

  • Responsabilités
  • Conseiller les équipes projets et opérationnelles sur les questions de conformité
  • Former les collaborateurs du Groupe
  • Assurer une veille légale
  • Bonne connaissance de l’architecture informatique et des principes de cybersécurité
  • Appétence pour la gestion des risques
  • Conclusion
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?

Rolex indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Rolex ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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