Chef·fe d'unité informatique pour l'Éducation & Responsable du projet de migration ERP Académique — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 34 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information.
La Direction des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL.
- Mission
- L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information.
- Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
- Avec votre équipe, avec vos collègues chef·fe·s d’unités, chef·fe·s de services, et surtout avec les Vice-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l’excellence opérationnelle de l’EPFL. Principales tâches et responsabilités
Responsabilités principales
- Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
- Avec votre équipe, avec vos collègues chef·fe·s d’unités, chef·fe·s de services, et surtout avec les Vice-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l’excellence opérationnelle de l’EPFL. Principales tâches et responsabilités
- Principales tâches et responsabilités, en tant que Chef·fe d’unité :
- Garantir la cohérence des projets ou des services de son périmètre de responsabilités.
Processus de candidature
- Le Service « Systèmes d’Information pour les Services Académiques (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d’Information de l’EPFL et de ses évolutions.
- Les équipes collaborent avec les métiers de l’EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité.
- Elles conseillent également sur l’impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques.
- En tant que Chef·fe d’unité informatique pour l’Éducation & Responsable du projet de migration ERP Académique pour notre unité ISAS-GIF, vous êtes responsable d’une équipe de personnes en charge des outils informatiques destinés à la gestion des études et vous veillez à ce qu’ils soient adaptés aux besoins des corps estudiantin, professoral, doctoral et surtout personnel académique.
- Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de la Vice-Présidence pour l’Éducation (Académique), ainsi qu’avec des partenaires de tierces maintenances applicatives.
- Vous êtes également responsable du projet actuel de migration de l’ERP Académique de l’EPFL.
- À ces titres, vous avez un rôle stratégique dans la définition et l’exécution de la stratégie IT de l’École en lien avec le domaine de l’Éducation.
- Dans ce domaine, vous pilotez l’ensemble des projets et des services qui vous sont assignés, et ce, sous tous les aspects : ressources humaines et financières, qualité, reporting et gouvernance.
Détails supplémentaires
- Avec votre équipe, avec vos collègues chef·fe·s d’unités, chef·fe·s de services, et surtout avec les Vice-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l’excellence opérationnelle de l’EPFL. Principales tâches et responsabilités
- Assurer la coordination des différents développements de l’ERP Éducation.
Notes et contenu original
- Avec votre équipe, avec vos collègues chef·fe·s d’unités, chef·fe·s de services, et surtout avec les Vice-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l’excellence opérationnelle de l’EPFL.
- Principales tâches et responsabilités
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
EPFL indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
