Chargé de Projets Industrialisation senior (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 40 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
Pour notre service Méthodes Cadrans , nous recherchons un Chargé de Projets Industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de piloter un programme de projets de grandes envergures visant à développer un modèle de ligne de production, en collaboration avec différentes divisions de l'entreprise et des partenaires extérieurs.
Assurer l'animation globale du programme et du portefeuille de projets associés
- Introduction
- Pour notre service Méthodes Cadrans , nous recherchons un Chargé de Projets Industrialisation (H/F) dont la mission principale sera de piloter un programme de projets de grandes envergures visant à développer un modèle de ligne de production, en collaboration avec différentes divisions de l'entreprise et des partenaires extérieurs.
- Vous coordonnerez des sujets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à la pointe de la technologie. Responsabilités Pilotage d'un programme de projets
Responsabilités principales
- Vous coordonnerez des sujets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à la pointe de la technologie. Responsabilités Pilotage d'un programme de projets
Détails supplémentaires
- Vous coordonnerez des sujets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à la pointe de la technologie. Pilotage d'un programme de projets
- Capacité à initier et conduire le changement dans un périmètre multi divisions Ingénieur HES, EPF ou équivalent
- Grande expérience dans le pilotage de programmes ou de projets d'envergure Compétences et curiosité techniques
- Aisance relationnelle, écoute et capacité de synthèse Leadership naturel et esprit d'équipe
Notes et contenu original
- Vous coordonnerez des sujets variés au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement à la pointe de la technologie.
- Responsabilités
- Pilotage d'un programme de projets
- Capacité à initier et conduire le changement dans un périmètre multi divisions
- Ingénieur HES, EPF ou équivalent
- Grande expérience dans le pilotage de programmes ou de projets d'envergure
- Compétences et curiosité techniques
- Aisance relationnelle, écoute et capacité de synthèse
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Conclusion
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
Rolex indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
