1 646 offres d’emploi · Grisons
Offres d’emploi actives dans le canton Grisons, mises à jour chaque jour et filtrables par secteur, niveau et type de contrat. Sans inscription.
1 646 entrées
- Leiter Verkauf Schweiz (m/w/d) 100%Domat/Ems
- Weihnachtsaushilfe im StundenlohnChur
- Junior Kreditspezialist:in (60-80%)Chur
- Kreditspezialist:in (80-100%)Chur
- Mitarbeiter:in Business Support / Front Desk (w/m/d)Klosters
- imMOBILIENMAKLER - GRAUBÜNDEN - 50-100%Maienfeld
- Fachperson ICTZernez
- Architekt/inChur
- Projektleiter/in HochbauChur
- Stellvertretung Koordinator/-in Häusliche GewaltChur
- Detailhandelsfachfrau:mann / -assistent:inChur
- Leiter/-in Montage Service in ChurChur
- Dipl. Radiologiefachperson HFSchiers
- Storenmonteur:inMalans GR
- Kundenbetreuer/-in in VorsorgeChur
- Servicetechniker:in Baumaschinen für die Region GraubündenLandquart
- Baumaschinenmechaniker:in / Stellvertretung Werkstattchef - Werkstatt LandquartLandquart
- Ökonom/-in Bestellverfahren öffentlicher VerkehrChur
- Anlagen- und Apparatebauer*inChur
- Transportlogistiker EFZ (m/w/d) 80-100% 4-Schicht in Chur NADDJP00005098Chur
- Sales Associate PT 16h tempLandquart
- Rettungssanitäter:in in AusbildungChur
- Teamleiterin oder Teamleiter ICT BetriebChur
- Projektleiter / Bauleiter LüftungKlosters Dorf
- Embedded SW Engineer 80 - 100 % (w/m/d)Bonaduz
- Junior Projektleiter*in Elektro Engineering SCHERLER 80-100%Chur
- Personalverantwortliche/r 80-100%Chur
- Mitarbeiter:in Business Support / Front DeskKlosters
- Techniker Fire Safety 80 - 100 %Chur
- Mitarbeiter:in Verkauf 80-100% (Spätschicht)Schiers
- Chauffeuse/Chauffeur CE (m/w/d)Domat/Ems
- Nestlé Shop Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) 20% - 100% in LandquartLandquart
- Stellvertretung Koordinator/-in Häusliche GewaltChur
- Sales AssociateLandquart
- Versicherungsberater:in für die Hauptagentur ZuozZuoz
- Leitende Ärztin / Leitender Arzt Chirurgie (75-80%)Scuol
- Leiter Physiklabor (m/w/d) 100%Domat/Ems
- Leiter Technischer Einkauf (m/w/d) 100%Domat/Ems
- Patentmanager (m/w/d) 100%Domat/Ems
- Medizinische:r Praxisassistent:in Plastische ChirurgieChur
- Teamleiter:in Intermediate Care WalenstadtChur
- Mitarbeiter:in Business Support / Front Desk (w/m/d)Klosters-Serneus
- Assistenzarzt Kardiologie (m/w/d) 100%Davos
- Monteur Lüftung / Quereinsteiger (100%)Klosters Dorf
- Projektleiter / Bauleiter Lüftung (100%)Klosters Dorf
- Electrical Engineer im Product Care 80 - 100 %Domat/Ems
- Projektleiter/-in Bauprojekt-ManagementChur
- Teamleiter/in Elektroanlagen - Engadin / GraubündenSamedan
- Mitarbeiter/in Kurswesen 60 – 70 %Chur
- Servicetechniker Öl (m/w/d) 50–70% – Region EngadinSt. Moritz
- Saisonale Einsätze im Engadin 80-100% (m/w/d)Chur
- Projektleiter:in Lüftung 80-100%Chur
- Polymechaniker Drehen (m/w/d)Chur
- Allrounder:inChur
- immobilienberater Graubünden 80 -100%Chur
- Kundenberater*in / Verkaufsassistent*in Hörakustik , Landquart,Landquart
- Controller/-inChur
- Barkeeper / Bartender (m/w/d) – 5-Sterne-Hotellerie in St. MoritzSt. Moritz
- Fachspezialist/-in ArbeitslosenentschädigungChur
- Chauffeuse/Chauffeur CE (m/w/d)Domat/Ems
- Sachbearbeiter/-inChur
- Supply Chain Manager Elektronics 80 - 100 %Bonaduz
- Mechaniker Instandhaltung GR (m/w/d)Chur
- Polymechaniker Fertigung GR (m/w/d)Chur
- Personalverantwortliche/r 80-100% / FestChur
- Mitarbeiter:in Verkauf 100%Landquart
- Heizungsinstallateur*In EFZ (m/w/d)Chur
- Montage-ElektrikerIn EFZ (m/w/d)Chur
- Debitorenbuchhalter (m/w/d) 80-100%Chur
- Sanitärinstallateur/in 100 %Davos
- Polymechaniker (m/w/d)Chur
- Fachberater/-in ArbeitsintegrationChur
- Sanitär- oder Heizungsinstallateur/in (m/w/d)Chur
- Dipl. Pflegefachperson HF für die NachtwacheChur
- Lehrperson Oberstufe / Schulische Heilpädagogik (SHP)Chur
- Projektleiter:in Lüftung 80-100%Chur
- Controller/-inChur
- Kundenbetreuer/-in in VorsorgeChur
- Electrical Engineer im Product Care 80 - 100 % (w/m/d)Domat/Ems
- Köchin / Koch (w/m/d)Chur
- Mitarbeiter:in Verkauf 80-100% (Spätschicht)Schiers
- Mitarbeiter:in Verkauf 100%Landquart
- Milchtechnologin oder MilchtechnologeLandquart
- Medizinische:r Praxisassistent:in Ambulatorium NeurologieChur
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann EndoskopieChur
- Lehrperson Handlettering / Chalk Lettering im StundenlohnChur
- Assistenzarzt Innere Medizin / Psychosomatik (m/w/d) 100%Davos
- Mitarbeiter Service (m/w/d) 80%Davos
- Vertretung Schulassistenz (m/w/d) 100% - befristet 12 MonateDavos
- Senior Steuerspezialist:in Unternehmensnachfolge und M&A (80-100%)Chur
- Personalverantwortliche/r 80-100%Chur
- Heizungsinstallateur/in 80 % - 100 %Arosa
- Praktikant/-inChur
- Baumaschinist im Steinbruch (m/w/d) 80 - 100 %Landquart
- Polymechaniker/in EFZLandquart
- Polier Tiefbau (m/w/d) 80 - 100 %Chur
- Business Analyst Prozesse PrivatkundschaftLandquart
- Aushilfe (m/w/d) 10-30% in LandquartLandquart
- Case Manager*in OKPLandquart
- Controller / ControllerinChur
En savoir plus · marché de l'emploi frontalier à Grisons
Les offres agrégées sur cette page couvrent tous les secteurs et niveaux d'expérience. Pour les frontaliers, la vue "tous secteurs" est le moyen le plus rapide d'évaluer la taille du marché: le nombre total d'offres actives en Grisons sert d'indicateur de la demande globale, tandis que la répartition par employeur et par rôle révèle où une candidature a le plus de chances d'aboutir. L'index est rafraîchi quotidiennement depuis les pages publiques des employeurs et les flux ATS ouverts, avec déduplication des renommages et annonces multi-sites.
Comment lire cette page Grisons
Cette page rassemble les offres actives dans le canton Grisons pour les frontaliers italo-suisses (permis G) et résidents suisses (permis B). 1'646 offres actuellement actives aujourd'hui dans le canton Grisons : sous la liste vous trouverez la méthodologie, le contexte frontalier et les FAQ.
Méthodologie. Les offres agrégées proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux ATS des employeurs suisses (Workday, Smartrecruiters, ATS propriétaires) et aux job-centers cantonaux. Chaque annonce passe une déduplication sur titre normalisé, entreprise et commune avant publication ; la date affichée est la date de publication d'origine — pas l'horodatage du crawl — pour juger la fraîcheur. Nous gardons les offres en ligne 30 jours ou jusqu'au premier HTTP 404 / redirection "poste fermé", vérifiée toutes les 12 heures.
Permis G + fiscalité. Le permis G UE/AELE concerne les résidents de l’UE/AELE travaillant en Suisse et rentrant au domicile étranger au moins chaque semaine. Les zones frontalières pour ce permis sont abolies ; la condition fiscale des 20 km est distincte. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html L’article 9 maintient l’imposition exclusivement suisse du salaire concerné des anciens frontaliers, sans échéance automatique en 2033 ou 2034. Il faut avoir exercé une activité de frontalier fiscal au Tessin, dans les Grisons ou en Valais entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023 et remplir les conditions applicables, notamment la résidence dans une commune de la zone frontalière et le retour en principe quotidien. Les nouveaux frontaliers fiscaux paient l’impôt suisse à 80% du taux ordinaire et l’impôt italien avec crédit pour l’impôt suisse. La compensation de 40% versée à l’Italie prend fin après l’année fiscale 2033, sans extinction du statut fiscal individuel. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Questions fréquentes sur le travail dans le canton Grisons
Combien de jours de télétravail puis-je faire en restant frontalier dans le canton Grisons ?
Pour les frontaliers fiscaux couverts par le protocole Italie–Suisse, le télétravail au domicile jusqu’à 25% relève de la règle fiscale dédiée. La sécurité sociale est distincte : sous conditions et avec demande A1, l’accord-cadre permet entre 25% et moins de 50% en restant affilié dans l’État de l’employeur. Le traitement fiscal ne couvre pas automatiquement tous les cantons ou permis G. BSV; BSV: A1.
Les qualifications italiennes sont-elles reconnues pour les emplois dans le canton Grisons ?
Les professions non réglementées ne nécessitent pas de reconnaissance formelle avant candidature. Pour les professions réglementées, recognition.swiss indique l’autorité selon le titre et l’activité ; ce n’est pas toujours le SEFRI. Pièces, mesures complémentaires et délais dépendent du dossier ; vérifiez les autorisations avant d’exercer. recognition.swiss.
Le salaire net dans le canton Grisons vaut-il la peine comparé au brut italien ?
Comparez le net disponible des deux offres sur la même période et au même taux d’activité. Utilisez le brut réel et le statut fiscal vérifié, avec change, assurance, transport et logement. La méthode ci-dessous indique les paramètres nécessaires.
Comment le canton Grisons se compare-t-il aux autres cantons suisses pour les frontaliers ?
Comparez offres actives, langues requises, lieux de travail et trajets dans les cantons envisagés. Pour le volet financier, utilisez les conditions réelles des contrats : le canton seul ne démontre aucun avantage net ou fiscal.
Stratégies pratiques pour candidater dans le canton Grisons
Playbook de candidature pas à pas. Préparez CV et pièces dans la langue demandée par l’annonce, en montrant expérience et compétences pertinentes. Suivez le canal et les exigences de l’employeur ; confirmez disponibilité, horaires et rémunération avant d’accepter. Vérifiez les demandes précises concernant références et reconnaissance des titres, sans supposer un format universel de CV ou une durée fixe d’entretien. Planifiez les autorisations nécessaires avant de commencer.
Trajet et logistique hebdomadaire. Évaluez le trajet domicile–travail selon les horaires réels : dernier train, solution en cas de retard, stationnement, péages et devis de logement éventuel. Comparez des frais documentés sur une même période. Le retour hebdomadaire du permis G diffère du retour en principe quotidien du statut fiscal ; un week-end par mois ne remplit pas une obligation hebdomadaire.
Secteurs qui recrutent et marché du travail. Utilisez les annonces de cette page pour comparer missions, expérience, langues, taux d’activité et lieu de travail. Un secteur ne prouve pas à lui seul l’adéquation au profil : consultez la source de l’employeur pour vérifier exigences, disponibilité du poste et procédure de candidature.
Brut CHF, net réel et comparaison italienne. Pour comparer une offre suisse et une offre italienne, partez du brut contractuel, du taux d’activité et des mensualités réellement prévues. Le calcul nécessite âge, situation familiale, domicile, lieu de travail, statut fiscal vérifié et cotisations de prévoyance applicables. Ajoutez l’éventuelle imposition italienne avec le crédit admis, le change CHF/EUR, les primes maladie et les frais documentés de transport ou logement. Comparez une même période et un même taux d’activité : le nom du canton ne détermine pas un net typique. Le simulateur donne une estimation selon les paramètres, à confronter au bulletin de salaire et aux instructions officielles. Ouvrir le calculateur de salaire net frontalier.
Outils associés. Comparez vos paramètres dans le calculateur de salaire et vérifiez le change CHF/EUR. Comparez les primes LAMal selon le pays de domicile et les conditions applicables à votre profil. Pour les trajets en voiture consultez les prix du carburant.