Senior Directeur, Responsable Medical Evidence Generation — CSL Behring

CHF 94 500 - 143 000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 94 500 - 143 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 48 jours
SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vue d’ensemble du poste

Résumé du poste Le directeur principal, Chef des données probantes médicales, rend compte au vice-président, Chef des zones de maladies, et coordonne ses activités avec les affaires médicales et les intervenants interfonctionnels afin de diriger les plans intégrés de production de données probantes pour tous les produits commercialisés et supervise la conception et la mise en oeuvre des projets de production de données probantes des affaires médicales, conformément à la stratégie de GxP et de gestion.

Responsable de la surveillance et de la mise en oeuvre des plans stratégiques intégrés de production de données probantes (PIE) dans les secteurs thérapeutiques des pipelines et des médicaments commercialisés.

Cela comprend la mise au point, l'exécution et le maintien de la production et de l'analyse des lacunes en matière de données, ainsi que la gouvernance et la documentation de tous les GEIE.

Responsabilités principales

  • Principales responsabilités et responsabilités

Détails supplémentaires

  • Fournir un soutien aux équipes de la Région des maladies médicales pour l'exécution des études, au besoin. Compétences Éducation:
  • Expérimenter et diriger une équipe interfonctionnelle dans une organisation matricielle mondiale. Réflexion analytique Orientation client clarté de la communication Renseignements émotionnels (EQ) Expertise en présentation Définition des priorités
  • En plus du salaire de base, la rémunération totale pour ce rôle peut également inclure la rémunération incitative et l'équité. #LI-Hybrid À propos de CSL Behring CSL Behring est un chef de file mondial en biothérapeutique animé par notre promesse de sauver des vies. Concentré sur le service aux patients

Notes et contenu original

  • Fournir un soutien aux équipes de la Région des maladies médicales pour l'exécution des études, au besoin.
  • Compétences Éducation:
  • Expérimenter et diriger une équipe interfonctionnelle dans une organisation matricielle mondiale.
  • Compétences :
  • Réflexion analytique
  • Entreprise
  • Orientation client
  • clarté de la communication
  • Renseignements émotionnels (EQ)
  • Persévérance
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?

CSL Behring indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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