Finanzverantwortlicher / Finanzverantwortliche 80-100% — Careerplus SA
- Lieu
- Chur
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 32 jours
Description complète
Demande
La société opère dans un secteur de services spécialisés et se caractérise par une culture ouverte et reconnaissante. Des horaires de travail flexibles et des possibilités de développement variées le rendent attrayant en tant qu'employeur. Nous recherchons une personne expérimentée en tant que gestionnaire financier/r 80-100% pour la gestion financière stratégique et le développement ultérieur. Les employés apprécient le domaine de travail varié et l'équipe de soutien.
Avez-vous suscité votre intérêt? Vous pouvez nous joindre au
Vos responsabilités auprès du nouvel employeur :
- Responsabilité de la planification financière globale, y compris la budgétisation et la gestion des liquidités, en mettant l ' accent sur la stabilité durable et la réalisation des objectifs économiques
- Préparation précise et conforme des états financiers en tenant compte des lignes directrices reconnues, en particulier dans le cadre du FER GAAP suisse
- Des évaluations approfondies et des rapports transparents fournissent à la direction une base de décision fiable pour la gestion stratégique de l'organisation.
- En tant que personne de contact de premier plan en finance, vous motivez une petite équipe avec deux employés comptables et des apprenants et favorisez activement leur perfectionnement et leur responsabilité personnelle.
Vous offrez à votre nouvel employeur:
- Une éducation de base ou des études commerciales bien fondées constituent une base solide - même les personnes ayant de nombreuses années d'expérience pratique dans une fonction similaire sont les bienvenues
- Des études plus poussées dans les domaines de la finance et de la comptabilité, du contrôle ou du leadership (p. ex. certificat professionnel, certificat CAS ou diplômes comparables) soutiennent votre développement à long terme dans ce rôle
- Connaissances pratiques éprouvées dans les systèmes ERP modernes tels que Microsoft Dynamics, Sage, outils BI et normes communes de rapport
- La pensée analytique, la responsabilité personnelle et un oeil pour l'ensemble sont autant une partie de votre profil que la connaissance courante de l'anglais et une apparence souveraine dans l'équipe ainsi que vers les dirigeants
Vous pouvez également attendre avec impatience les équipements suivants
- Des horaires flexibles et des options de bureau à domicile favorisent un équilibre optimal entre le travail et la vie personnelle
- Un environnement de travail moderne avec une infrastructure numérique favorise le travail efficace et innovant
- Différentes possibilités de formation et de perfectionnement permettent une croissance personnelle continue
- Une équipe collaborative et une culture d'entreprise ouverte créent une atmosphère agréable et motivante
Avez-vous suscité votre intérêt? Puis appliquez aujourd'hui!
- Région de Chur
- CHF 120 000 - 130 000
- 80 - 100 %
- Numéro d'identification 669348
##### Votre contact #####
- Aida Ismani
Consultant
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Careerplus SA pour ce poste ?
Careerplus SA indique CHF 57'500 - 87'000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Careerplus SA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Careerplus SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Careerplus SA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Careerplus SA sur careerplus.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
