Nachwuchskader Verkauf — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Landquart
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 462 jours
Description complète
Vente de personnel subalterne
Coopérative Coop — Landquart, GR, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu de travail: Coop, Werkstättestrasse 5, 7302 Landquart
- Pensum: 80-100 %
Tâche
- Programme d'introduction individuelle pour comprendre les activités de base d'un supermarché Coop A-Z
- Formation dans tous les départements, processus, processus et systèmes
- Introduction à une fonction de gestion en tant que gestionnaire de rayon:in, gestionnaire de département:in ou gestionnaire adjoint:dans les activités opérationnelles et conceptuelles
- Achèvement de la formation interne spécialisée en ventes, gestion des biens, autocompétence et gestion
Exigences
- Formation professionnelle et/ou expérience professionnelle dans le commerce de détail
- Expérience de leadership et formation continue bénéfiques
- Volonté de changer de point de vente dans la région pendant le programme de formation
- Aspect sûr, assurance et hautes compétences sociales
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
Ce que nous offrons
- Réductions: jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop
- Conditions d'emploi: conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation complémentaire: gestion des talents avec diverses possibilités de développement
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
Votre personne à contacter
Stefanie Thoma Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede: Landquart
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 41'600 - 63'000 bruts par an pour ce poste à Landquart. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
