Teamleiter:in OP-Lagerung — Kantonsspital Graubünden
- Lieu
- Chur
- Contrat
- non indiqué
- Publié
- il y a 296 jours
Description complète
Commencez par un rendez-vous en tant que chef d'équipe : dans le stockage chirurgical 80 - 100%
Vous dirigez une équipe. Continuez l'opération. En tant que chef d'équipe, vous assumez la responsabilité d'environ 16 employés dans dix salles d'opération. Vous contrôlez les processus, vous assurez une haute qualité et dirigez votre équipe à travers la routine d'exploitation exigeante. Avec plus de 13 000 interventions par an, un centre de trauma et 15 domaines spécialisés, vous pouvez vous attendre à un environnement dans lequel le leadership fait vraiment un impact. Nous continuons à grandir et sommes à la recherche d'un leader qui prend des responsabilités, donne de l'orientation et le façonne activement. Prêt à redéfinir le leadership dans le RUP? Parfait ! Alors vous avez raison avec nous.
Ce sont vos tâches
- Leadership et perfectionnement de l'équipe d'entreposage chirurgical : Vous aidez, conseillez et qualifiez environ 16 employés et vous assurez un déploiement du personnel compétent
- Organisation et assurance de la qualité du fonctionnement de la salle d'opération: Vous êtes responsable des soins, du travail et de la qualité des processus et vous assurez la fluidité des processus au quotidien
- Leadership professionnel dans des situations de stockage complexes: Vous prenez le contrôle technique dans le stockage chirurgical exigeant et êtes en échange actif avec la direction du département chirurgical
- Responsabilité opérationnelle et en matière de ressources : Vous prenez soin de l'infrastructure, des matériaux et de l'entreposage et travaillez activement dans les opérations d'exploitation et de travail posté
Apporte ça avec toi.
- Formation professionnelle terminée et un cours de stockage chirurgical terminé – vous apportez la fondation sur laquelle vous pouvez construire
- Leadership en santé ou volonté de l'acquérir en temps opportun – vous voulez diriger, façonner et prendre des responsabilités
- Plusieurs années d'expérience dans la zone opérationnelle – vous connaissez l'opération, sa dynamique et ses défis
Pouvez-vous faire quelque chose que les autres peuvent faire ? Tu fais la différence ? Alors tu nous appartiens !
Et c'est ce qu'on vous offre.
- Carrière et famille: En tant qu'employeur flexible, nous favorisons différents modèles de travail afin que vous puissiez combiner au mieux travail et famille pour vous-même. Nous vous offrons également, vous et votre famille, un large éventail de services de soutien.
- Congé annuel / congé de fidélité : Le droit annuel de congé est d'au moins 25 jours. Employés de longue durée : les initiés sont récompensés par un congé de fidélité supplémentaire.
- Heures de travail flexibles / Home Office / Travail à temps partiel : Si l'entreprise le permet, les heures de travail et les dépenses peuvent être adaptées de façon flexible à votre situation actuelle.
- Offre gastronomique: Les quatre emplacements de l'hôpital cantonal Graubünden offrent une large gamme d'options de restauration. Avec nous, vous pouvez manger varié, équilibré et sain.
- Santé : La santé de nos employés : l'intérieur est important pour nous : L'hôpital cantonal Graubünden a reçu le label de qualité Frimy Work Space en novembre 2022.
- Hébergement pour le personnel: Pour nos employés, stagiaires et apprentis, nous fournissons des chambres et appartements du personnel à un rabais autant que possible.
- Prestations sociales : En plus des prestations légales, nous vous offrons des prestations complémentaires et généreuses non obligatoires (comme la continuation du salaire à 100 %, l'exonération de la déduction de coordination à PK).
- Formation continue et développement personnel : Nous investissons continuellement dans l'éducation, la formation et la formation continue de nos employés. Avec nous, vous serez soutenu, motivé, défié et promu.
- Nos valeurs : L'excellente qualité de nos services et la santé et la satisfaction de nos employés sont également notre objectif. Une culture d'entreprise ouverte et reconnaissante, la diversité, la tolérance et la durabilité font tout autant partie intégrante de notre philosophie que les conditions d'emploi progressives et les diverses possibilités de développement.
Coordonnées
Pour des questions, je suis heureux d'être là pour vous
Robert Slipac, Chef des opérations Chirurgie / AEMP Téléphone +41 81 256 76 82 Numéro d'emploi 1619 Ici à l'hôpital cantonal Graubünden, plus de 3600 super travailleurs travaillent dans plus de 50 professions. Et bientôt une de plus !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Graubünden pour ce poste ?
Kantonsspital Graubünden indique CHF 41'080 - 75'000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Graubünden ?
L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de Kantonsspital Graubünden sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Graubünden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Graubünden sur jobs.ksgr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.