Pneumologie médecin senior - partage de l'emploi et modèles de charge flexibles possibles — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
Vue d’ensemble du poste
Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Kollegin, dieder Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Oberarzt*ärztin Pneumologie
Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich
60–80% Das erwartet Sie bei uns
- Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Kollegin, dieder Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Oberarztärztin Pneumologie
- Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich
- Ihnen
- Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen .
Ce que l’entreprise offre
- Ihnen
- Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen .
- Bei uns sind Sie nicht einfach eine weiterer Oberarztärztin, sondern können Ihre Ideen und Interessen einbringen und die Pneumologie aktiv mitgestalten.
- ein breites und abwechslungsreiches pneumologisches Tätigkeitsspektrum
- eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- persönlichen und unkomplizierten fachlichen Austausch
- die Möglichkeit, eigene pneumologische Schwerpunkte weiterzuentwickeln
- Mitarbeit in einem etablierten Schlafzentrum
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
- Jobsharing und individuelle Lösungen je nach Lebenssituation
Détails supplémentaires
- Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Kollegin, dieder Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Oberarzt*ärztin Pneumologie Das erwartet Sie bei uns
- Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit. Was Sie mitbringen
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
- Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen. Moderne Anstellungsbedingungen
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche Täglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit für Home Office Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Führungsentwicklung Seminare Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage Jährlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Weitreichende Versicherungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Notes et contenu original
- Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Kollegin, dieder Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
- Oberarzt*ärztin Pneumologie
- Das erwartet Sie bei uns
- Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit.
- Was Sie mitbringen
- Wir bieten Ihnen
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen
- flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
- Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
- Moderne Anstellungsbedingungen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
See-Spital indique CHF 124 000 - 173 000 bruts par an pour ce poste à Horgen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
