Rettungssanitäter:in in Ausbildung — Kantonsspital Graubünden
- Lieu
- Chur
- Contrat
- non indiqué
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Commencez par mai ou juillet 2028 comme ambulancier: en formation 100 - 100%
Comme dipl. Les ambulanciers d'urgence sont en demande pour une action rapide, une expertise médicale, un travail d'équipe et une tête cool. Pendant le sauvetage de Chur, vous apprenez à connaître cette profession polyvalente et responsable de la base et développez étape par étape un spécialiste professionnel du service de sauvetage.
Vous voulez aider les gens dans des situations exceptionnelles, prendre des responsabilités et pratiquer une profession dans laquelle aucun engagement n'est le même que les autres? Parfait, nous nous réjouissons de votre candidature!
Ce sont vos tâches
- Vous apprendrez à évaluer, soigner et transporter les patients en toute sécurité dans les situations d'urgence et de crise
- Vous participez à des missions de sauvetage et apprenez, même sous la pression du temps, à agir de façon responsable et appropriée.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe et d'autres professionnels de la santé et apprendrez à connaître les procédures du service de sauvetage.
Apporte ça avec toi.
- Intérêt pour la médecine, les gens et le travail dans le service de sauvetage ainsi que la volonté de prendre des responsabilités et de se développer professionnellement et personnellement
- Travail d'équipe, résilience et capacité à s'adapter rapidement à des situations changeantes et à rester calme même dans des moments difficiles
- Un diplôme professionnel d'au moins trois ans EFZ, un diplôme d'études secondaires professionnelles ou une maturité et l'analyse de compétence passée Health HF (max. deux ans) requis pour la formation
- En entrant dans l'emploi, un permis de conduire Cat. C1 avec le code 121/122, un âge minimum de 23 ans et un casier judiciaire parfait et un extrait ADMAS
Pouvez-vous faire quelque chose que les autres peuvent faire? Tu fais la différence ? Alors tu nous appartiens !
Et c'est ce qu'on vous offre.
- Carrière et famille: En tant qu'employeur flexible, nous favorisons différents modèles de travail afin que vous puissiez combiner au mieux travail et famille pour vous-même. Nous offrons également à vous et à votre famille une variété de services de soutien.
- Congé annuel / congé de fidélité : Le droit annuel de congé est d'au moins 25 jours. Employés de longue durée: les initiés sont récompensés par un congé de fidélité supplémentaire.
- Heures de travail flexibles / Home Office / Travail à temps partiel : Si l'entreprise le permet, les heures de travail et les dépenses peuvent être adaptées de manière flexible à votre situation actuelle.
- Offre gastronomique: Les quatre emplacements de l'hôpital cantonal Graubünden offrent une large gamme d'options de restauration. Avec nous, vous pouvez manger varié, équilibré et sain.
- Santé : La santé de nos employés : l'intérieur est important pour nous : L'hôpital cantonal Graubünden a reçu le label de qualité Fridy Work Space en novembre 2022.
- Hébergement pour le personnel: Pour nos employés, stagiaires et apprentis, nous fournissons des chambres et appartements du personnel à un rabais autant que possible.
- Prestations sociales : En plus des prestations légales, nous vous offrons des prestations complémentaires et généreuses non obligatoires (comme la continuation du salaire à 100%, l'exonération de la déduction de coordination à PK).
- Formation continue et développement personnel: Nous investissons continuellement dans l'éducation, la formation et la formation continue de nos employés. Avec nous, vous serez soutenu, motivé, défié et promu.
- Nos valeurs : L'excellente qualité de nos services et la santé et la satisfaction de nos employés sont également notre objectif. Une culture d'entreprise ouverte et reconnaissante, la diversité, la tolérance et la durabilité font tout autant partie intégrante de notre philosophie que les conditions d'emploi progressives et les diverses possibilités de développement.
Coordonnées
Si vous avez des questions, je serai volontiers là pour vous
Andrea John-Lehner, Équipe de sauvetage en formation Téléphone +41 81 256 60 26 Numéro d'emploi 1956 Ici à l'hôpital cantonal Graubünden, plus de 3600 super travailleurs travaillent dans plus de 50 professions. Et bientôt un de plus !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Graubünden pour ce poste ?
Kantonsspital Graubünden indique CHF 41'080 - 114'000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Graubünden ?
L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de Kantonsspital Graubünden sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Graubünden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Graubünden sur jobs.ksgr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.