Opérateur (h/f/d) — Axpo Group
- Lieu
- Döttingen
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
100% de Beznau
Contrôle et supervision des bâtiments, de la zone des centrales électriques et du tablier (service de patrouille), interventions de la police de sécurité si nécessaire
Contrôle des personnes, des bagages et du matériel
- 100% de Beznau
- Contrôle et supervision des bâtiments, de la zone des centrales électriques et du tablier (service de patrouille), interventions de la police de sécurité si nécessaire
- En tant que membre de l'équipe de garde de la compagnie, vous êtes responsable de la garde de la zone de la centrale et de la centrale. Tâches et responsabilités
Responsabilités principales
- En tant que membre de l'équipe de garde de la compagnie, vous êtes responsable de la garde de la zone de la centrale et de la centrale. Tâches et responsabilités
Détails supplémentaires
- En tant que membre de l'équipe de garde de la compagnie, vous êtes responsable de la garde de la zone de la centrale et de la centrale. Tâches et responsabilités
- Examen, évaluation et traitement des messages et alertes Profil et compétences Apprentissage terminé
- Aptitude à la fonction de moniteur de l'entreprise, en particulier la maturité personnelle, la capacité de perception prononcée, la capacité d'entretien du poste et la condition physique et mentale L'allemand comme langue maternelle
- La veille d'entreprise prend en charge les tâches de surveillance même des années au-delà de la période d'exploitation. À propos de l'équipe
- Si vous appréciez ces qualités, votre personnalité est similaire et vous répondez aux exigences professionnelles, alors nous attendons avec impatience vos documents de candidature complets (curriculum vitae, lettre de motivation, diplômes/certificats d'emploi et casier judiciaire).
Notes et contenu original
- En tant que membre de l'équipe de garde de la compagnie, vous êtes responsable de la garde de la zone de la centrale et de la centrale.
- Tâches et responsabilités
- Examen, évaluation et traitement des messages et alertes
- Travail posté
- Profil et compétences
- Apprentissage terminé
- Aptitude à la fonction de moniteur de l'entreprise, en particulier la maturité personnelle, la capacité de perception prononcée, la capacité d'entretien du poste et la condition physique et mentale
- L'allemand comme langue maternelle
- La veille d'entreprise prend en charge les tâches de surveillance même des années au-delà de la période d'exploitation.
- À propos de l'équipe
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Axpo Group pour ce poste ?
Axpo Group indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Döttingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Axpo Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Axpo Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Axpo Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Axpo Group sur careers.axpo.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
