Unterhaltsreiniger (m/w/d) 50-60% - ID: 15722 — Dussmann Service AG
- Lieu
- Landquart
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 13 jours
Description complète
Ça parle pour nous.
- Domaine de responsabilité varié et responsable
- Ambiance de travail chaleureuse et collégiale
- Performance et rémunération du marché
- Un lieu de travail à long terme et sécurisé dans une entreprise bien établie, prospère et internationale!
Cela nous inspirera.
- 1-3 ans d'expérience professionnelle dans le nettoyage de bâtiments et d'entretien
- La fiabilité et une méthode de travail précise font partie de vos forces
- Aspect attentionné, poli et sympathique
- Bonne connaissance de l'allemand
Votre domaine de responsabilité
- Mise en œuvre des travaux de nettoyage de bureaux, sanitaires et auxiliaires
- Gestion écologiquement rationnelle des déchets
- Travaux de désinfection requis
- Assurer le respect des lignes directrices en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité
Vos heures de travail
À partir du 01.12.2026
- Lundi au jeudi, samedi et dimanche
- Horaires-cadres: de 17:00 à 22:00, week-ends de 12:00 à 19:00
- Nous sommes votre partenaire en Suisse pour la gestion intégrale des installations. Que ce soit le nettoyage des bâtiments, la technologie du bâtiment, l'entretien des maisons ou les services de réception.
- Nous associons la pensée entrepreneuriale à des solutions innovantes et fiables.
Nous prenons soin des gens et de vos espaces de vie et de travail – pour enrichir et faciliter votre vie. On vous a convaincu ? Le moyen le plus rapide pour rejoindre notre équipe est de postuler en ligne. Vous pouvez accélérer le processus de sélection en nous envoyant un CV, des témoignages pertinents et vos attentes salariales. Dussmann Service AG est une entreprise familiale internationale – devenez membre de la #Dussteam dans le domaine du nettoyage des bâtiments.
Nous défendons l'égalité des chances, la prévention de toutes les formes de discrimination et la promotion d'une culture d'appréciation de la diversité. Faites partie de l'équipe maintenant.
Afin de rendre le processus de demande aussi transparent que possible et conforme à la protection des données, nous tenons à souligner que nous n'acceptons que les demandes en ligne. Nous nous réjouissons de votre candidature!
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Dussmann Service AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Landquart est de CHF 34'500 - 52'200 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Dussmann Service AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Dussmann Service AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Dussmann Service AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Dussmann Service AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Dussmann Service AG sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
