Leitende:r Ärztin / Arzt Pädiatrische Intensivmedizin oder Neonatologie — Kantonsspital Graubünden
- Lieu
- Chur
- Contrat
- non indiqué
- Publié
- il y a 716 jours
Description complète
Commencez par un rendez-vous en tant que Chef: Docteur / Docteur Soins intensifs pédiatriques Médecine ou Néonatologie 60 - 100%
Le Département de médecine pédiatrique et adolescente regroupe un large éventail de centres pédiatriques et est responsable des soins intensifs et néonatals. Notre unité interdisciplinaire de soins intensifs pour enfants (PICU/NICU) avec neuf unités certifiées de soins intensifs assure une prise en charge complète des enfants, adolescents et nouveau-nés gravement malades. L'unité de soins intensifs pour enfants et la clinique pour enfants sont des établissements de formation approuvés par le SIWF.
Souhaitez-vous façonner activement le développement dynamique dans la clinique pour enfants et adolescents, en particulier dans l'unité de soins intensifs pour enfants et en néonatologie? Alors tu as exactement raison avec nous !
Ce sont vos tâches
- Vous avez garanti la médecine intensive pédiatrique interdisciplinaire, les soins néonatologiques et généraux pédiatriques
- Vous supervisez les médecins adjoints dans leur formation continue en tant que spécialiste de la médecine pédiatrique et adolescente, ainsi que la médecine des soins intensifs et/ou en mettant l'accent sur la néonatologie
- Vous êtes impliqué dans les affaires quotidiennes de pédiatrie générale
- Vous participez activement à des formations internes et externes
Apporte ça avec toi.
- Vous avez le diplôme fédéral de médecine ainsi que les titres spécialisés en médecine pédiatrique et adolescente (FMH) et en médecine des soins intensifs (FMH) ou chacun un équivalent reconnu
- Vous avez plusieurs années d'expérience en médecine pédiatrique et néonatale intensive
- Votre manière ouverte et coopérative et votre façon efficace de travailler enrichissent notre équipe
Pouvez-vous faire quelque chose que les autres peuvent faire ? Tu fais la différence ? Alors tu nous appartiens !
Et c'est ce qu'on vous offre.
- Carrière et famille: En tant qu'employeur flexible, nous favorisons différents modèles de travail afin que vous puissiez combiner au mieux travail et famille pour vous-même. Nous vous offrons également, vous et votre famille, un large éventail de services de soutien.
- Congé annuel / congé de fidélité : Le droit annuel de congé est d'au moins 25 jours. Employés de longue durée : les initiés sont récompensés par un congé de fidélité supplémentaire.
- Heures de travail flexibles / Home Office / Travail à temps partiel : Si l'entreprise le permet, les heures de travail et les dépenses peuvent être adaptées de façon flexible à votre situation actuelle.
- Offre gastronomique: Les quatre emplacements de l'hôpital cantonal Graubünden offrent une large gamme d'options de restauration. Avec nous, vous pouvez manger varié, équilibré et sain.
- Santé : La santé de nos employés : l'intérieur est important pour nous : L'hôpital cantonal Graubünden a reçu le label de qualité Frimy Work Space en novembre 2022.
- Hébergement pour le personnel: Pour nos employés, stagiaires et apprentis, nous fournissons des chambres et appartements du personnel à un rabais autant que possible.
- Prestations sociales : En plus des prestations légales, nous vous offrons des prestations complémentaires et généreuses non obligatoires (comme la continuation du salaire à 100 %, l'exonération de la déduction de coordination à PK).
- Formation continue et développement personnel : Nous investissons continuellement dans l'éducation, la formation et la formation continue de nos employés. Avec nous, vous serez soutenu, motivé, défié et promu.
- Nos valeurs : L'excellente qualité de nos services et la santé et la satisfaction de nos employés sont également notre objectif. Une culture d'entreprise ouverte et reconnaissante, la diversité, la tolérance et la durabilité font tout autant partie intégrante de notre philosophie que les conditions d'emploi progressives et les diverses possibilités de développement.
Coordonnées
Pour des questions, je suis heureux d'être là pour vous
Dr Med. Bjarte Rogdo, médecin en chef et chef du département de pédiatrie Téléphone +41 81 256 64 06 Numéro d'emploi 1127 Ici à l'hôpital cantonal Graubünden, plus de 3600 super travailleurs travaillent dans plus de 50 professions. Et bientôt une de plus !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Graubünden pour ce poste ?
Kantonsspital Graubünden indique CHF 41'080 - 75'000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Graubünden ?
L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de Kantonsspital Graubünden sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Graubünden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Graubünden sur jobs.ksgr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
