Chefarzt / Chefärztin Intensivmedizin — Kantonsspital Graubünden
- Lieu
- Chur
- Contrat
- non indiqué
- Publié
- il y a 54 jours
Description complète
Commencer le 1er décembre 2027 ou sur nomination comme médecin en chef 80 - 100%
Le service de soins intensifs de KSGR est au cœur des soins critiques en Suisse du Sud-Est. Avec dix IPS et huit lits IMC au siège et l'IMC à Walenstadt, nous fournissons aux patients un environnement qui combine technologie de pointe et humanité réelle. En tant qu'établissement de formation certifié SIWF dans la catégorie A, nous façonnons activement la prochaine génération de médecine de soins intensifs.
En tant que physicien en chef, vous assumez l'un des rôles de leadership les plus formatifs au sein du KSGR et, en tant que membre de la direction ministérielle, vous façonnez activement le développement stratégique de la médecine des soins intensifs. Prêt à concevoir des soins intensifs au plus haut niveau? Parfait, nous nous réjouissons de votre candidature.
Ce sont vos tâches
- Gestion professionnelle, du personnel et de l ' organisation des soins intensifs dans tous les lieux d ' affectation ainsi que des soins médicaux dispensés aux patients gravement malades
- Co-formation du développement stratégique en tant que membre de la direction du département ANIR – en étroite collaboration avec les départements de chirurgie et de médecine
- Promouvoir l'innovation, la recherche clinique et une culture dynamique de l'éducation et de la formation
C'est ce qu'ils apportent.
- Titre de spécialiste en médecine intensive FMH (ou équivalent); un deuxième titre de spécialiste (anesthésiologie, médecine interne ou chirurgie) est souhaité
- Expérience clinique étendue avec les patients en chirurgie et en soins médicaux intensifs ainsi que plusieurs années de travail senior dans une université ou un centre hospitalier
- Expérience éprouvée en matière de leadership et de formation continue en gestion ou en administration des affaires, ainsi qu'expérience dans l'optimisation des processus
- Une personnalité intégratrice et innovante, dotée d'un haut niveau de compétence technique et sociale et bénéficiant d'une coopération interprofessionnelle
Pouvez-vous faire quelque chose que les autres peuvent faire? Tu fais la différence ? Alors tu nous appartiens !
Et c'est ce qu'on vous offre.
- Carrière et famille: En tant qu'employeur flexible, nous favorisons différents modèles de travail afin que vous puissiez combiner au mieux travail et famille pour vous-même. Nous offrons également à vous et à votre famille une variété de services de soutien.
- Congé annuel / congé de fidélité : Le droit annuel de congé est d'au moins 25 jours. Employés de longue durée: les initiés sont récompensés par un congé de fidélité supplémentaire.
- Heures de travail flexibles / Home Office / Travail à temps partiel : Si l'entreprise le permet, les heures de travail et les dépenses peuvent être adaptées de manière flexible à votre situation actuelle.
- Offre gastronomique: Les quatre emplacements de l'hôpital cantonal Graubünden offrent une large gamme d'options de restauration. Avec nous, vous pouvez manger varié, équilibré et sain.
- Santé : La santé de nos employés : l'intérieur est important pour nous : L'hôpital cantonal Graubünden a reçu le label de qualité Fridy Work Space en novembre 2022.
- Hébergement pour le personnel: Pour nos employés, stagiaires et apprentis, nous fournissons des chambres et appartements du personnel à un rabais autant que possible.
- Prestations sociales: En plus des prestations légales, nous vous offrons des prestations complémentaires et généreuses non obligatoires (comme la continuation du salaire à 100 %, l'exonération de la déduction de coordination à PK).
- Formation continue et développement personnel: Nous investissons continuellement dans l'éducation, la formation et la formation continue de nos employés. Avec nous, vous serez soutenu, motivé, défié et promu.
- Nos valeurs : L'excellente qualité de nos services et la santé et la satisfaction de nos employés sont également notre objectif. Une culture d'entreprise ouverte et reconnaissante, la diversité, la tolérance et la durabilité font tout autant partie intégrante de notre philosophie que les conditions d'emploi progressives et les diverses possibilités de développement.
Coordonnées
Si vous avez des questions, nous sommes heureux de vous aider: Professeur Dr Med. Martin Schläpfer, chef du département ANIR Téléphone +41 81 256 65 00 Dr Med. Adrian Wäckerlin, chef de la médecine des soins intensifs Téléphone +41 81 256 64 44 Numéro d'emploi 1845 Ici à l'hôpital cantonal Graubünden, plus de 3600 super travailleurs travaillent dans plus de 50 professions. Et bientôt un de plus !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Graubünden pour ce poste ?
Kantonsspital Graubünden indique CHF 41'080 - 114'000 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Graubünden ?
L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de Kantonsspital Graubünden sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Graubünden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Graubünden sur jobs.ksgr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.