Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten — Fust | Swiss Household Services AG

Description complète

Suisse achète chez Fust ! Nous sommes fiers d’être un leader dans les domaines des appareils électroménagers électriques, des appareils multimédias/électroniques grand public ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bains, et grâce à notre gamme complète de services et services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences client ! Un seul boulot chez Fust, et c’est en marche ! ## Tâches

• Livraison professionnelle et installation d’appareils électroménagers
• Retour et élimination écologique des appareils désaffectés
• Apparence amicale et professionnelle auprès de nos clients particuliers ##
• Exigences
• Formation professionnelle en tant qu’électricien, installateur sanitaire ou similaire
• Maîtrise de l’allemand
• Orientation client et service
• Permis de conduire de catégorie B
• NIV 15
• L’approbation est un avantage ##
• Cosa offriamo ### Conditions d’emploi
• Horaires flexibles
• Salaire fixe attractif avec bonus de performance supplémentaires
• Remboursement forfaitaire des frais
• Voiture de société pour usage privé ### Remises
• Réductions dans différents formats Coop
• 5 fois le nombre de Coop Superpoints
• Jusqu’à 20 % de réduction sur divers avantages d’assurance
• Abonnements mobiles abordables et prépayés avec Coop Mobile
• Reka-Card : réductions sur les retraits, remise personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer)
• Remise sur l’offre de voyage ITS Coop Travel
• Bon de 650 CHF pour l’achat d’une carte de voyage GA des CFF ### Formation complémentaire
• Formation interne
• Soutien à la formation externe et à la formation complémentaire
• Opportunités de développement ### Communication et culture
• Culture DU dans toute l’entreprise
• Orientation vers les valeurs partagées
• Application interne pour la communication avec les employés ### Assurance
• Fonds de pension : 2/3 est versé par Coop (base)
• Divers plans d’épargne au fonds de pension
• Indemnités d’assurance généreuses et supplémentaires obligatoires en cas d’accident ou de maladie ### Jours fériés
• Au moins 25 jours de congé ou conformément au CLA applicable
• Si possible, soutien pour les congés non payés ### Santé
• Mise à jour de la forme physique : CHF 200.
• réduction sur abonnement annuel
• Conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24h/24 ## Contatto
• Banu Vatansever Partenaire RH
• Steven Wohnlich Spécialiste du recrutement