Store Manager, Landquart — Michael Kors
- Lieu
- Landquart
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 50 jours
Description complète
Michael Kors est toujours intéressé à entendre des personnes talentueuses et d'esprit mondial avec une passion pour la mode.
Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et rapide, alors nous aimerions entendre parler de vous!
Qui vous êtes
Nos directeurs de magasin chez Michael Kors sont des personnes orientées vers l'avant, multitâches qui connaissent comment garder leur équipe concentrée et inspirée dans un environnement rapide. Vous êtes fiable, l'autonomisation, le soutien du leader et un communicateur efficace. En tant que propriétaire d'entreprise innovant, vous diriger l'équipe en encourageant la curiosité, la transparence et l'honnêteté tout en offrant un haut niveau expérience client.
Ce que vous allez faire
o Élaborer et exécuter un plan d'affaires stratégique tout en favorisant les ventes progressives en utilisant la cross partenaires fonctionnels. Recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents de classe Surveiller les processus opérationnels et commerciaux efficaces au quotidien Gérer, inspirer et responsabiliser votre équipe en renforçant la confiance, en menant par l'exemple, et en livrant une formation et un perfectionnement efficaces. Drive Omni ventes de canaux dans un environnement rapide en utilisant tous les outils disponibles et technologie
Vous devez avoir
Expérience pertinente dans la gestion des magasins à trafic élevé et une grande équipe dans un détaillant spécialisé Accent sur les résultats, florissant sur le dépassement des cibles et la conduite des KPI Capacité à résoudre les problèmes, proactif et flexible Entrepreneuriel, hors de la boîte penseur Rester très intéressé par l'industrie de la mode et les tendances du marché Anglais
Nous aimerions voir
L'intérêt pour l'auto-développement et la croissance de votre carrière dans Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS) La passion pour le développement des gens avec la capacité d'écouter, laissant du temps pour les questions et les idées et la confiance pour favoriser un milieu de travail inclusif Un véritable ambassadeur de marque avec passion pour la mode Passionné et confiant en technologie avec un esprit d'entreprise Langue locale
Ce que nous offrons
Φ Compensation concurrentielle Réduction des employés sur Michael Kors et Jimmy Choo Allocation de vêtements Programme de bien-être des employés Je me sens vraiment chanceux d'être entouré d'une telle équipe. Je ne suis pas seulement reconnaissant qu'ils aient aidé Je réalise mes objectifs, mais aussi que je peux leur donner un endroit où ils peuvent atteindre les leurs.
- MICHAEL KORS -
L'entreprise est un employeur à chances égales en matière d'emploi. La politique de la Société ne consiste pas à pratiquer une discrimination illégale à l'encontre d'un candidat ou d'un employé en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du statut militaire, du handicap, de l'information génétique ou de toute autre considération jugée illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. La Société interdit également le harcèlement des demandeurs et des employés en fonction de l'une de ces catégories protégées.
Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'entrevue ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à [email protected].
Conformément à certaines lois sur la transparence salariale, les employeurs sont tenus de divulguer une fourchette de rémunération. L'étendue de ce poste variera selon les exigences en matière de rôles, l'ensemble des compétences et les années d'expérience. Veuillez noter que pour les rôles salariés, les chiffres reflètent l'équivalence à temps plein, tandis que pour les rôles horaires, les chiffres représentent le taux horaire applicable.
Gamme de rémunération
80,000,00 - 900,000,00 CHF
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Michael Kors pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Landquart est de CHF 96'000 - 147'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Michael Kors. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Michael Kors ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Michael Kors pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Michael Kors ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Michael Kors sur capri.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
