Leitung Notfallstation und Tagesklinik 90–100% — Spital Thusis
- Lieu
- Thusis
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
Façonnez avec nous l'avenir de notre service d'urgence et de notre clinique de jour!
Pour renforcer notre équipe, nous cherchons 1. Décembre 2026 ou, d'un commun accord, une personnalité expérimentée, engagée et innovante comme
Voulez-vous assumer la responsabilité, la façonner et en même temps rester proche de l'équipe et des patients? Ensuite, vous pouvez vous attendre à une tâche de gestion polyvalente avec beaucoup de marge de manœuvre créative.
Leurs tâches
- Gestion professionnelle, du personnel et organisationnelle de l'équipe infirmière du service des urgences et de la clinique de jour
- Assurer des soins de haute qualité, axés sur le patient et des normes de qualité et de sécurité
- Responsabilité du personnel en fonction des besoins et planification opérationnelle
- Poursuite du développement du service des urgences et de la clinique quotidienne ainsi que l'optimisation des processus, des flux de travail et des structures
- Promouvoir une culture d'équipe reconnaissante ainsi que le développement professionnel et personnel des employés
- Coopération étroite avec la direction médicale et les interfaces internes et externes
Votre profil
- La formation terminée en tant que dipl. Spécialiste des soins infirmiers HF/FH avec diplôme de troisième cycle NDS HF Soins d'urgence est un avantage
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins d'urgence
- Expérience en leadership et idéalement une formation en leadership ou la volonté d'en terminer une
- Forte compétence en communication et en social ainsi qu'un style de leadership sensible, contraignant et situationnel
- Haute capacité de résilience, de prise de décisions et d'exécution, ainsi qu'un fort talent organisationnel
- Profiter de la coopération interprofessionnelle ainsi que du développement des processus et des changements
Nous leur offrons
- Une fonction de gestion polyvalente et responsable avec beaucoup de liberté créative
- L'occasion de façonner activement l'avenir de notre service d'urgence et de notre clinique de jour
- Une coopération étroite et coopérative avec le directeur médical et le chef du service de soins infirmiers
- Emploi et conditions de travail contemporains et au moins 25 jours fériés
- Pas de services de nuit
- Possibilités de formation et de perfectionnement intéressantes
- De nombreuses offres et avantages dans le secteur des loisirs
- Une valeur de loisirs élevée dans une région touristique attractive – à tout moment de l'année
Votre nouveau lieu de travail
Notre service d'urgence ultramoderne assure des soins médicaux d'urgence régionaux et offre un large éventail de défis médicaux et infirmiers. Avec une équipe interprofessionnelle engagée, nous nous engageons à une qualité de traitement élevée, à la sécurité des patients et au développement continu de nos processus.
Vous voulez en savoir plus sur cette tâche passionnante?
Bon à savoir
Ce poste sera récompensé par une demande directe (c'est-à-dire sans recrutement) après la fin de la première année d'emploi avec une prime allant jusqu'à CHF 1'500.00.
Nous attendons avec impatience votre contact
Mladena Caviezel Directeur des soins infirmiers Tél.: 081 632 24 01 [email protected]
ou
Docteur. Victoria Brinker Stv. Médecin en chef Médecine interne Direction médicale Urgence Tél.: 081 632 27 03 [email protected]
Nous attendons avec impatience votre candidature
Financement de la santé Gestion des ressources humaines Ancienne route 31 CH – 7430 Ainsi
Exigences
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Nachdiplomstudium NDS HF Notfallpflege von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege
Führungserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, verbindlicher und situationsgerechter Führungsstil
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Veränderungen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Thusis pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Thusis est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spital Thusis. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Thusis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Thusis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Thusis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Thusis sur spitalthusis.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
