Chef de service de l ' éducation — Denner
CHF 59 000 - 90 500
Denner · Chur (GR)
- Lieu
- Chur
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 20 jours
SalaireCHF 59 000 - 90 500
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous ne dirigez pas seulement une succursale, mais notre magasin.
Vous êtes responsables, mais nous travaillons toujours ensemble.
Nous apprécions.
- Avec nous, vous ne dirigez pas seulement une succursale, mais notre magasin.
- Vous êtes responsables, mais nous travaillons toujours ensemble.
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Exigences principales
- Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung: im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Processus de candidature
- Application & Contact Jasmine Diem Recruiter Sell Ostschweiz LinkedIn
Contacts
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Demandes entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et publions ceci au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats dans un court laps de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion spécialisée Lors d'un entretien avec un spécialiste, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, au maximum, l'équipe demandent des connaissances spécifiques concernant l'exécution du travail.
- Si possible, alors il est temps de mieux connaître le travail et l'équipe dans la conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec le service RH & spécialiste La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- C'est notre magasin.
- Contatto Application & Contact Jasmine Diem Recruiter Sell Ostschweiz
- Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100%
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100%
- Professionnels
- Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes.
- Grado di occupationazione: 80-100%
