Sachbearbeiter:in Patienten- und Leistungsmanagement 50-100% — Spital Davos
- Lieu
- Davos
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Avec vos connaissances commerciales, vos compétences linguistiques et votre calme, vous assurez un processus en douceur dans l'administration des patients et une admission prospective de nos patients d'urgence. De plus, vous soutenez notre équipe financière avec votre style de paye et assurez-vous que nous pouvons facturer nos services correctement et à temps. En tant qu'hôpital régional avec service d'ambulance, maison de soins infirmiers et Spitex, nous sommes responsables des soins médicaux de base pour la population et les invités de Davos. Le bien-être de nos employés est tout aussi important pour nous. Avec nous vous travaillez dans une entreprise gérable, mais important pour la région, nous maintenons une atmosphère de travail collégiale et apprécions la proximité de la nature ainsi que les nombreuses possibilités de sports et de loisirs de Davos. - Oui. Par accord, nous sommes à la recherche d'un:n
- Admission de patients et d'urgences et coordination avec les bureaux compétents
- Collecte et tenue à jour des données de base du patient dans les systèmes
- Obtenir les langues coûts-avantages, vérifier les couvertures de l'assurance, surveiller les langues coûts-avantages (y compris demander des paiements de garde)
- Traitement des refus d'assurance et des plaintes
- Préparation des évaluations et coopération/appui à la gestion de la qualité
- Autres activités administratives et renseignements sur le cheminement du patient à l'Hôpital Davos :
- Responsabilité de la cartographie et de l'application correctes des tarifs et services ambulatoires et fixes
- Mesure de la puissance totale
- Création de factures de patients externes et hospitalisés
- Achevé une formation commerciale avec une expérience en soins de santé ou un diplôme en tant qu'assistant médical:r pratique:in
- Connaissance approfondie du système tarifaire suisse (Tarmed, TarDoc, DRG)
- Travail attentif, fiable et indépendant et plaisir au contact du patient
- L'expérience en assurance-hospitalisation ou maladie est un très grand plus
- Utilisation pratique des outils informatiques
- Très bon allemand et de bonnes compétences en anglais verbalement et par écrit, toutes les autres langues sont un plus
- Préparation aux affectations irrégulières du week-end
- Volonté de se familiariser avec un sujet difficile et de démontrer sa volonté de persévérer
- Joueur d'équipe, s'attaquer, utile, responsable et axé sur la performance
- Une tâche variée et responsable dans une équipe collégiale
- Conditions et prestations d'emploi attrayantes; heures de travail annuelles; crèche hospitalière
- Possibilités de formation interne et de perfectionnement
- Activités sportives et de loisirs polyvalentes dans la plus haute ville d'Europe.Pour plus d'informations, Andrea Dönz (Chef de la Gestion Patient & Services) est disponible au 081 414 86 50 et notre équipe de recrutement au 081 414 84 12 ou par email [email protected].
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Davos pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Davos est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spital Davos. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Davos ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Davos pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Davos ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Davos sur recruitingapp-2966.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
