Directeur adjoint de succursale en formation — Denner AG

CHF 68 000 - 103 000
Denner AG · Chur (GR)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68 000 - 103 000
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Lieu
Chur
Contrat
full-time
Publié
il y a 25 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000

Vue d’ensemble du poste

Objectif de carrière du directeur d'agence ?

Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.

Ici, vous pouvez prouver de quoi vous êtes capable.

Responsabilités principales

  • Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire avec des commandes clairvoyantes
  • Commandez des produits frais et bien sûr tous les autres produits, acceptez-les, vérifiez-les et remplissez-les dans les rayons de votre magasin
  • Appliquez correctement les exigences dans l'aménagement du magasin
  • Vérifiez les dates de péremption dans le groupe de produits fraîcheur
  • En tant qu'adjoint, instruisez, encouragez et faites progresser les employés - et soyez un modèle pour eux
  • En tant qu'adjoint, assumez la responsabilité conjointe des chiffres - dans les ventes, les frais de personnel et les stocks
  • Trois années d'expérience professionnelle ou plus : dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de département ou de district seraient un avantage
  • Une formation professionnelle complète (EBA) : dans le commerce de détail (alimentation) ou dans une catégorie professionnelle connexe serait idéale
  • La jouissance des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle avec ceux-ci
  • Bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos

Ce que l’entreprise offre

  • Familiarisé avec PC, tablette et smartphone - et vous deviendrez rapidement amis avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des stocks) Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Jasmine Diem Recruiter Sales Suisse orientale LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone S'il y a un grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
  • Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
  • Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
  • Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
  • Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.

Détails supplémentaires

  • Familiarisé avec PC, tablette et smartphone - et vous deviendrez rapidement amis avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des stocks) Allemand (très bonne connaissance)
  • Contact Candidature et contact Jasmine Diem Recruiter Sales Suisse orientale

Notes et contenu original

  • Familiarisé avec PC, tablette et smartphone - et vous deviendrez rapidement amis avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des stocks)
  • Allemand (très bonne connaissance)
  • Cosa offriamo
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