Product owner logistique - CDM (H/F) — Rolex
CHF 60 500 - 91 500
Rolex · Genève (GE)
- Lieu
- Genève
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 22 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Introduction Pour notre service Méthodes Logistique , nous recherchons un Product owner logistique
CDM (H/F) dont la mission principale consiste à apporter une expertise fonctionnelle autour de la solution L.E.S (Logistic Execution System) afin d’analyser et d’orienter les besoins de nos clients internes.
Analyser le besoin métier afin d’identifier et proposer la meilleure réponse fonctionnelle (paramétrage, usage de fonctionnalités existantes, adaptations de processus, ou évolutions nécessaires).
- Introduction Pour notre service Méthodes Logistique , nous recherchons un Product owner logistique
- CDM (H/F) dont la mission principale consiste à apporter une expertise fonctionnelle autour de la solution L.E.S (Logistic Execution System) afin d’analyser et d’orienter les besoins de nos clients internes.
- En complément, vous piloterez les développements au sein d’un cadre Agile, en priorisant les sujets par la valeur et en coordonnant les différentes parties prenantes. Responsabilités
Responsabilités principales
- En complément, vous piloterez les développements au sein d’un cadre Agile, en priorisant les sujets par la valeur et en coordonnant les différentes parties prenantes. Responsabilités
Processus de candidature
- Travailler en proximité avec les Support Application pour faciliter la prise en main des nouveautés (consignes, documentation de fonctionnement, points de vigilance). Profil
- Formation ingénieur en supply chain / logistique ou expérience équivalente
- Expérience en environnement logistique (méthodes, exploitation, amélioration continue, déploiement de process/outils) et idéalement avec composante en lien avec l’informatique
- Excellente capacité de coordination et de gestion de parties prenantes : animation, communication, esprit collectif
- Appétence pour les outils (WMS / LES / ERP) et capacité à raisonner “solution” à partir de contraintes terrain
- Culture de travail en itérations (Agile / cycles courts) Conclusion Nous vous proposons un environnement stimulant, des conditions de travail attractives, des dispositifs de flexibilité et des prestations sociales de premier ordre.
- Merci d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats). #LI-Hybrid
Détails supplémentaires
- En complément, vous piloterez les développements au sein d’un cadre Agile, en priorisant les sujets par la valeur et en coordonnant les différentes parties prenantes.
- Travailler en proximité avec les Support Application pour faciliter la prise en main des nouveautés (consignes, documentation de fonctionnement, points de vigilance).
Notes et contenu original
- Responsabilités
