Main-d'œuvre — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 37 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Vous aimez une activité sur le pouls du flux des marchandises?
Une activité variée comme un travailleur d'entrepôt vous attend!
- Vous aimez une activité sur le pouls du flux des marchandises?
- Une activité variée comme un travailleur d'entrepôt vous attend!
- Acceptation de marchandises de fournisseurs de la région et d'autres entreprises M
- Mise en service de produits réfrigérés dans le domaine de la viande, des produits laitiers et de la convocation de l'événement
- Expérience professionnelle: dans le domaine de la logistique
- Pas de formation requise: dans le domaine de la logistique Méthodes de travail fiables et précises Prêt pour des heures de travail flexibles
Responsabilités principales
- Acceptation de marchandises de fournisseurs de la région et d'autres entreprises M
- Mise en service de produits réfrigérés dans le domaine de la viande, des produits laitiers et de la convocation de l'événement
- Fourniture de ces produits réfrigérés pour le transport au bureau de vente
Exigences principales
- Expérience professionnelle: dans le domaine de la logistique
- Pas de formation requise: dans le domaine de la logistique Méthodes de travail fiables et précises Prêt pour des heures de travail flexibles
- Carte de chariot élévateur et utilisé dans la manutention Bon état physique
- Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo Partie du groupe Migros:
- Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et d'une main-d'oeuvre pratique et pratique et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et réalisable, réalisable, réalisable et réalisable, réalisable et viable, viable, viable, viable et viable, viable, viable, et viable, viable et viable, viable, et viable, viable, et viable, et viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, viable, et viable, et viable, et viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, viable, et viable, viable, viable, et viable, et viable, et viable, viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, viable, viable, viable, et viable, et viable, et viable, viable, et viable, et viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, viable, viable, viable, viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, viable, et viable, viable, et viable, viable, et viable, et viable, et viable, viable, viable, viable, viable, viable, viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable, et viable
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- Pension professionnelle: La caisse de retraite Migros offre des prestations de pension attrayantes avec une forte participation à l'employeur
- Cum-Suspunkte: Vous sammellst supplémentaire Cum-Suspunkte dans le domaine de la nourriture et non-alimentation - école de club Migros: Nous participons annuellement aux cours de club jusqu'à max.
- CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et activités culturelles :
- Nous offrons des réductions et des billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture - sports et activités de fitness :
Processus de candidature
- Nous offrons des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park Contatto Application & Contact Franziska Rohrer HR Consultant
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures entrantes, nous préparons une sélection préliminaire et nous les délivrons à la direction.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Apprenez à connaître une équipe de trois semaines au maximum.
- Que quelqu'un s'intègre à l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident de prendre ou non un emploi.
- Dans un contexte informel, nous donnons donc à chacun la possibilité de se connaître.
- Discussion finale avant l'exposition de contrat Avant l'exposition de contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux côtés et de réglementer les détails contractuels.
- Durée du retour : jusqu'à une semaine d'offre & d'exposition de contrat (Digital) Après notre offre orale les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail. Durée du retour : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Pas de formation requise: dans le domaine de la logistique Méthodes de travail fiables et précises Prêt pour des heures de travail flexibles
- Carte de chariot élévateur et utilisé dans la manutention
- Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo Partie du groupe Migros:
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- CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et activités culturelles :
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail. Durée du retour : jusqu'à une semaine
Notes et contenu original
- Pas de formation requise: dans le domaine de la logistique
- Méthodes de travail fiables et précises
- Prêt pour des heures de travail flexibles
- Bon état physique
- Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Partie du groupe Migros:
- Famille et amis
- CHF 1000.- (à 100%-Pensum)
- Loisirs et activités culturelles :
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
