Ressources Humaines-Generalist 80-100% (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG
- Lieu
- Bilten
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- —
Description complète
Chocolat frais de haute qualité – c'est ce que représente le fabricant suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l'entreprise familiale emploie aujourd'hui plus de 2 500 personnes de plus de 80 pays dans l'ensemble du Groupe, et la tendance est à la hausse. Le siège de l'entreprise est situé dans le canton de Glarus. Devant un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives dans des équipes agiles. Diverses activités sont regroupées dans notre division Fonctions corporatives. Outre nos services financiers et informatiques, ce domaine comprend également la gestion du marketing et des ventes à l'échelle mondiale ainsi que les ressources humaines. Chaque jour de nouvelles idées sont créées ici, qui ensemble nous conduisons au succès. La responsabilité personnelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Voulez-vous également participer? Alors venez nous voir.
C'est ce qui vous attend.
- Vous accompagnez nos employés tout au long du cycle de vie, de l'entrée à l'évolution pendant la relation de travail jusqu'au départ.
- Vous êtes une personne-ressource compétente et orientée vers la solution pour les employés et les gestionnaires avec des questions sur la relation de travail.
- Vous êtes responsable des processus RH opérationnels pour la Suisse et nos entreprises internationales et assurez une gestion professionnelle et efficace de nos services RH.
- Vous maintenez nos systèmes RH tels que SAP SuccessFactors et ATOSS et assurez une haute qualité de nos données de gestion du personnel et du temps.
- Vous prenez soin des permis de travail et coordonnez l'échange avec les autorités, les compagnies d'assurance et les organismes internes et externes.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec Payroll, RH Business Partners et d'autres interfaces internes et contribuez à la fluidité des processus de bout en bout.
- Vous participez activement aux projets RH, questionnez les processus existants et façonnez la numérisation ainsi que le développement continu de nos processus RH
Apporte ça avec toi.
- Vous avez une formation de base commerciale ou un diplôme complété et avez idéalement formé comme un spécialiste des RH avec une carte professionnelle fédérale.
- Vous aurez au moins cinq ans d'expérience professionnelle approfondie dans une fonction opérationnelle des RH et vous saurez idéalement travailler dans un service partagé des RH ou un environnement international des RH.
- Vous avez une bonne connaissance du droit suisse de l'emploi et vous connaissez les processus RH pertinents tout au long du cycle de vie des employés
- Vous communiquez en toute sécurité en allemand et en anglais; d'autres compétences linguistiques, en particulier le français ou l'italien, sont avantageuses
- Vous avez un processus élevé et l'affinité numérique, aimez travailler avec les systèmes RH et trouver rapidement votre chemin autour de nouveaux outils et processus
- Vous travaillez de façon indépendante, structurée et fiable et gardez un aperçu même si plusieurs sujets sont en attente simultanément
- Vous aimez aider à façonner les changements, questionner les processus existants et développer des solutions pragmatiques ensemble dans une équipe
C'est ce que nous vous offrons
- Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
- Un poste avec beaucoup de responsabilités personnelles
- L'occasion d'apporter de nouvelles idées
- Une culture de rétroaction ouverte et respectueuse
- Formation interne et externe
- Possibilités de carrière individuelles
- Des rabais généreux sur nos produits
- Chocolat sur le lieu de travail
- Parking gratuit
- Réductions en Läderach Café et restaurant du personnel
Pose-le. Fais-le pousser. Fais-le frais.
Ça semble intéressant ? Alors appliquez-nous. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, est heureux de vous aider pour toutes vos questions.
Nous demandons que vous compreniez que nous ne considérons pas les agences de recrutement externes pour combler ce poste.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Läderach (Schweiz) AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bilten est de CHF 67'000 - 90'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Läderach (Schweiz) AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Läderach (Schweiz) AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Läderach (Schweiz) AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Glaris ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Glaris après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Glaris ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Läderach (Schweiz) AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Läderach (Schweiz) AG sur laderach.career.softgarden.de, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
