HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d) — Läderach (Schweiz) AG

Description complète

Chocolat frais de haute qualité – c'est ce que représente le fabricant suisse de chocolat Läderach. Fondée en 1962, l'entreprise familiale emploie aujourd'hui plus de 2 500 personnes de plus de 80 pays dans l'ensemble du Groupe, et la tendance est à la hausse. Le siège de l'entreprise est situé dans le canton de Glarus. Devant un décor alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives en équipe agile. Diverses activités sont regroupées dans notre division Fonctions corporatives. Outre nos services financiers et informatiques, ce domaine comprend également la gestion du marketing mondial et des ventes ainsi que des ressources humaines. Chaque jour de nouvelles idées sont créées ici, qui ensemble nous conduisons au succès. La responsabilité personnelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Voulez-vous également participer? Alors venez à nous.

C'est ce qui vous attend

• En tant que partenaire d'affaires RH, vous êtes le premier point de contact pour notre GM, Gestionnaire régional, Gestionnaire de magasins et employés de nos succursales.
• Vous conseillez et aidez les cadres supérieurs dans tous les domaines des RH tout au long du cycle de vie des employés – du recrutement et de l'embarquement au perfectionnement des employés, à la gestion du rendement et des talents
• Vous accompagnez les gestionnaires dans les défis du personnel et les aidez dans les questions de droit du travail et de personnel
• Vous travaillez en étroite collaboration avec Talent Acquisition, RH Services, Payroll et People & Organization Development et vous assurez la mise en oeuvre professionnelle et efficace de tous les processus RH
• Vous soutenez des sujets tels que la gestion des absences, la résolution des conflits, les questions de leadership et les changements organisationnels
• Vous apportez vos propres idées et contribuez activement au développement des processus de RH, des normes et de l'expérience des employés dans l'environnement de la vente au détail
• Avec l'équipe RH, vous soutenez l'expansion d'une organisation RH moderne et professionnelle en Suisse
• En outre, si nécessaire, vous pouvez soutenir les marchés internationaux de détail dans certains projets et initiatives de RH

Apporte ça avec toi.

• Vous avez une formation en ressources humaines, administration des affaires ou un domaine d'expertise comparable
• La formation continue dans le domaine des RH (p. ex. carte de spécialiste des RH) est un avantage
• Vous apportez 2 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH, en tant que partenaire d'affaires RH, généraliste RH ou gestionnaire RH
• Idéalement, vous pourriez déjà acquérir de l'expérience dans un environnement de vente au détail, d'accueil ou axé sur le service.
• Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand ainsi qu'une bonne connaissance du français et pouvez communiquer en toute sécurité dans les deux langues dans le travail quotidien. En outre, vous avez une très bonne connaissance de l'anglais pour la coopération dans notre bureau du QG
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail suisse et vous conseillez les cadres et les employés sur les questions de personnel
• Vous travaillez de façon pragmatique, orientée vers la solution et indépendante et vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique
• Vous convainquez avec vos compétences sociales élevées, vos compétences de conseil et votre capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux
• Vous êtes numériquement affine et vous êtes intéressé par le développement continu des processus et systèmes RH

C'est ce que nous vous offrons.

• Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
• Un poste avec beaucoup de responsabilités personnelles
• L'occasion d'apporter de nouvelles idées
• Une culture de rétroaction ouverte et respectueuse
• Formation interne et externe
• Possibilités de carrière individuelles
• Des rabais généreux sur nos produits
• Chocolat sur le lieu de travail
• Parking gratuit
• Réductions en Läderach Café et restaurant du personnel

Ça semble intéressant ? Alors appliquez-nous. Emilija Minova, responsable de l'acquisition de talents et de la marque patronale, est à votre disposition pour toutes questions.

Nous demandons que vous compreniez que nous ne considérons pas les agences de recrutement externes pour combler ce poste.

Questions sur cette offre