Animateur en bonnes pratiques de production (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 49 jours
Description complète
Introduction
Pour notre division Production , nous recherchons un Animateur en bonnes pratiques de production (H/F) chargé de déployer et de garantir l’application d’un mode d’animation propre à nos activités au sein de différents ateliers de production. Son rôle consistera à accompagner les équipes terrain afin qu’elles puissent s’approprier cette démarche et la mettre en œuvre dans le respect des objectifs définis. Il/elle évoluera au sein d'une équipe d'animateurs compétents dans le domaine, qui l'accompagneront dans sa prise de fonction.
La prise de fonction s’effectuera initialement à Genève, avec un transfert prévu à terme sur notre site de Bulle.
Responsabilités
Grâce à sa proximité avec les utilisateurs et à son fort sens du service, l'animateur en processus de gestion (H/F) aura pour principales missions de :
- Former les utilisateurs internes et les accompagner dans leur montée en compétences sur ce mode d’animation spécifique
- Animer quotidiennement les thématiques concernées auprès des équipes terrain
- Veiller à la bonne compréhension des enjeux, ainsi qu’à l’appropriation des connaissances et des outils associés
- Contribuer activement à l’administration du dispositif et à la résolution des incidents
- Participer à la dynamique du service en partageant les informations, les bonnes pratiques avec ses collègues, et en proposant des actions d’amélioration continue
Profil
- Formation de Technicien ES, Bachelor ou équivalent
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, de préférence dans un domaine proche de la production ou de la qualité
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et Excel
- Esprit d’initiative, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe et capacité à apprendre rapidement
- Excellentes qualités relationnelles, aisance en communication et sens du service client
- Profil responsable, rigoureux, organisé, curieux et ouvert d’esprit
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rolex. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
