STAGIAIRE GESTION DE PROJET (3 mois) - HARMONISATION DES VETEMENTS DE TRAVAIL (H/F) — Jaeger-LeCoultre
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 11 jours
Description complète
Reference code: JR135331
Since 1833, driven by an unquenchable thirst for innovation and creativity, and inspired by the peaceful natural surroundings of its home in the Vallée de Joux, Jaeger-LeCoultre has been distinguished by its mastery of complications and the precision of its mechanisms. Known as the Watchmaker of Watchmakers, the Manufacture has expressed its relentlessly inventive spirit through the creation of more than 1,400 different calibres and the award of more than 430 patents. Harnessing 190 years of accumulated expertise, La Grande Maison’s watchmakers design, produce, finish and ornament the most advanced and precise mechanisms, blending passion with centuries-old savoir-faire, linking the past to the future, timeless but always up with the times. With 180 skills brought together under one roof, the Manufacture creates fine timepieces that combine technical ingenuity with aesthetic beauty and a distinctively understated sophistication.
VOTRE MISSION
Pour Manufacture, la sécurité, le confort, l'hygiène et l'image de nos collaborateurs reposent sur des vêtements de travail et des Équipements de Protection Individuelle (EPI) irréprochables.
Dans le cadre de l'optimisation de nos processus, votre mission consistera à réaliser un état des lieux exhaustif des pratiques sur site, mener une étude comparative des meilleures solutions du marché, et formuler des préconisations concrètes pour rationaliser notre catalogue de vêtements professionnels.
COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?
- Phase 1 – Cartographier l’existant (Terrain & Diagnostic) : Réaliser un inventaire complet des vêtements de travail et EPI utilisés par atelier et typologie de poste. Mener des entretiens avec les utilisateurs, les chefs d'ateliers, la Qualité et la Sécurité. Analyser les volumes, les coûts associés ainsi que les modes de gestion actuels (stock, entretien, règles de renouvellement).
- Phase 2 – Benchmarker le marché et les innovations : Étudier les offres des fournisseurs et fabricants leaders du marché du textile professionnel et des EPI. Identifier les innovations récentes (confort, durabilité, sécurité, éco-conception).
- Phase 3 – Proposer un catalogue cible et une stratégie : Formaliser une matrice comparative claire. Concevoir un catalogue rationalisé répondant au double enjeu de sécurité et de qualité tout en respectant les standards de la Manufacture. Rédiger la feuille de route et le plan de préconisations pour le futur déploiement.
COMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ?
- Expérience & Profil : Une première expérience ou immersion dans un milieu industriel manufacturier est vivement souhaitée.
- Compétences techniques : Esprit analytique et structuré, aisance dans le traitement de données chiffrées (coûts, volumes, stocks sous Excel) et dans la création de matrices de décision.
- Qualités personnelles : Personne de terrain doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés (opérateurs, responsables d'ateliers, acheteurs, experts HSE). Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité de synthèse.
CE QUE NOUS OFFRONS
- La conduite complète d'un projet transverse combinant réalité du terrain, conformité HSE, exigences Qualité et logiques d'Achats.
- Un rôle à fort impact améliorant directement le quotidien, le confort et la sécurité de l'ensemble des collaborateurs du site.
- L'opportunité de développer un réseau interne étendu et de piloter une démarche concrète de conduite du changement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Jaeger-LeCoultre pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 51'100 - 77'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Jaeger-LeCoultre. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Jaeger-LeCoultre ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Jaeger-LeCoultre pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Jaeger-LeCoultre ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Jaeger-LeCoultre sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
