Spécialiste des récompenses internationales — Cartier
Vue d’ensemble du poste
Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione. Par più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici corporate. I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uni da uno spirito indipendente condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arrichire l'erdità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
Cosa offriamo - Offriamo un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'offre à di contribuer la tua visione individuale a un patrimonio di creatività. - Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni significatif attraverso la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza. - Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, en continua evoluzione.
Mansioni - Sostieni e coordini argomenti relativi ai premi lavorando in stretta collaboration con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR. - Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine). - Sostieni i progetti dei Premi lavorando su argomenti come Avantages, Transparence salariale, Mobilité, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni. - Fornisci benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitive. - Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc. - Coordina attività relative ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
Description
Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione. Par più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici corporate. I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uni da uno spirito indipendente condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arrichire l'erdità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
Cosa offriamo - Offriamo un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'offre à di contribuer la tua visione individuale a un patrimonio di creatività. - Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni significatif attraverso la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza. - Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, en continua evoluzione.
Mansioni - Sostieni e coordini argomenti relativi ai premi lavorando in stretta collaboration con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR. - Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine). - Sostieni i progetti dei Premi lavorando su argomenti come Avantages, Transparence salariale, Mobilité, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni. - Fornisci benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitive. - Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc. - Coordina attività relative ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
