Sécurité et santé au travail — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous voulez faire la différence et utiliser votre savoir-faire pour créer un environnement de travail dans lequel la sécurité et la santé sont une question bien sûr?
Faites partie de notre équipe !
Vous assumez un rôle central dans le développement de notre culture de la sécurité.
- Vous voulez faire la différence et utiliser votre savoir-faire pour créer un environnement de travail dans lequel la sécurité et la santé sont une question bien sûr?
- Faites partie de notre équipe !
- Vous assumez la responsabilité professionnelle de la sécurité et de la protection de la santé au travail et veillez à ce que les lignes directrices (solution du groupe EKAS et Migros) soient effectivement mises en œuvre dans la vie quotidienne.
- Vous conseillez la direction de l'entreprise et les cadres compétents, compréhensibles et orientés vers la solution.
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité professionnelle de la sécurité et de la protection de la santé au travail et veillez à ce que les lignes directrices (solution du groupe EKAS et Migros) soient effectivement mises en œuvre dans la vie quotidienne.
- Vous conseillez la direction de l'entreprise et les cadres compétents, compréhensibles et orientés vers la solution.
- Vous continuerez à développer notre organisation d'urgence dans le rôle de gestion de projet et veillerez à ce que nous soyons bien préparés en cas d'urgence.
- Vous organisez des audits de sécurité, les réalisez, effectuez une évaluation des risques et prenez des mesures ciblées.
- Vous identifiez les risques, analysez les indicateurs de sécurité et tirez des mesures concrètes pour en accroître la sécurité.
- Vous rendez la sécurité compréhensible et renforcez nos employés grâce à une formation pratique.
- Vous planifiez des mesures, accompagnez leur mise en œuvre et assurez-vous qu'elles ont un impact. Exigences
- 3 ans d'expérience professionnelle: en matière de sécurité et de santé au travail (idéalement dans une grande entreprise)
- Oui.
- Spécialiste de la sécurité et de la santé au travail (ASGS)
Contacts
- Demande et contact Philipp Lustenberger Chef des RH Gain et soutien
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous planifiez des mesures, accompagnez leur mise en œuvre et assurez-vous qu'elles ont un impact.
- Personnalité communicative et résiliente, qui apporte une apparence sûre et peut facilement s'adapter à différents partenaires de conversation Allemand (très bonne connaissance) Français (avantageux)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 566 %
Notes et contenu original
- Personnalité communicative et résiliente, qui apporte une apparence sûre et peut facilement s'adapter à différents partenaires de conversation
- Allemand (très bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa de friamo
- Famille et amis
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 566 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
