Ressources Humaines-Manager (m/w) — yellowshark AG
- Lieu
- Ebikon
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 11 jours
Vue d’ensemble du poste
18.09.2026 HR-Manager (m/w) 6030 Ebikon (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 95'000
110'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für diverse Kunden sind wir laufend auf der Suche nach erfahrenen HR-Manager, der die Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen begleitet und dabei als Sparringspartner auf Augenhöhe agiert.
Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Lösungen aktiv mitzugestalten, Veränderungsprozesse zu begleiten und die zukünftige HR-Organisation in einem internationalen Umfeld entscheidend mitzuprägen.
- 18.09.2026 HR-Manager (m/w) 6030 Ebikon (Hybrid) HR Festanstellung Hybrid Lohnband 95'000
- 110'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für diverse Kunden sind wir laufend auf der Suche nach erfahrenen HR-Manager, der die Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen begleitet und dabei als Sparringspartner auf Augenhöhe agiert.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig. – Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden erwartet – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Umfassende Erfahrung in allen Phasen des Employee Lifecycles 05 Wissenswertes Angebot: – In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein. – Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen. – Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen. – Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. – Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter.
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Exigences principales
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig. – Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden erwartet – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Umfassende Erfahrung in allen Phasen des Employee Lifecycles 05 Wissenswertes Angebot: – In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein. – Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen. – Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen. – Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. – Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter.
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Contacts
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Détails supplémentaires
- Ihr Profil – Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie ein Abschluss HF oder FH im Bereich Human Resources sind notwendig. – Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden erwartet – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung – Umfassende Erfahrung in allen Phasen des Employee Lifecycles 05 Wissenswertes Angebot: – In einem Gespräch gehen wir gezielt auf Ihre Kenntnisse und Ambitionen ein. – Wir beraten Sie gerne über Ihre Karrieremöglichkeiten und senden Ihnen passende Stellenvorschläge, welche Ihren Kenntnissen und Wünschen entsprechen. – Wir machen nichts ohne Einwilligung von Ihnen. – Wir betreuen Sie im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. – Profitieren Sie von unserem grossen Kundenstamm und erklimmen Sie den nächsten Tritt auf Ihrer Karriereleiter.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Ebikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
