Ressources humaines Partenaire d'affaires – Technologie & Opérations & Fonctions centrales (80-100%) — Lombard Odier
CHF 49 500 - 75 000
Lombard Odier · Geneva (GE)
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable.
Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.
Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde.
- Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable.
- Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.
Détails supplémentaires
- Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients. Ressources humaines
- Vous co-concevez la stratégie RH, anticipez les transformations organisationnelles et dirigez le changement en alignement direct avec la stratégie opérationnelle. Votre rôle Partenariat stratégique
- Orientation vers les résultats avec un fort sens des priorités Confortable avec ambiguïté
Notes et contenu original
- Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.
- Ressources humaines
- Vous co-concevez la stratégie RH, anticipez les transformations organisationnelles et dirigez le changement en alignement direct avec la stratégie opérationnelle.
- Votre rôle Partenariat stratégique
- Orientation vers les résultats avec un fort sens des priorités
- Confortable avec ambiguïté
