Responsable d'équipe pluridisciplinaire de maintien à domicile / à 100% / en CDI — imad
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
La direction des opérations (DOP) regroupe notamment quatre centres de maintien à domicile (CMD), le Centre des pratiques interprofessionnelles et des pôles cliniques (CPIPC), le Centre de l'hospitalisation à domicile (CHAD) ainsi que l'Unité recherche et développement et la Direction santé digitale et organisation métier.
Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises, grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire
Par délégation du directeur du centre de maintien à domicile (CMD) et dans le cadre des politiques définies par l’institution, diriger et coordonner les activités d'une équipe au sein d’une antenne
- La direction des opérations (DOP) regroupe notamment quatre centres de maintien à domicile (CMD), le Centre des pratiques interprofessionnelles et des pôles cliniques (CPIPC), le Centre de l'hospitalisation à domicile (CHAD) ainsi que l'Unité recherche et développement et la Direction santé digitale et organisation métier.
- Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises, grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire
- Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe. Vos missions et responsabilités
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Responsabilités principales
- Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe. Vos missions et responsabilités
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Processus de candidature
- Assurer l'application des procédures de fonctionnement de l'équipe de l'antenne, telles que définies par l’institution
- Gérer le personnel dans le respect des principes et des règles de la politique des ressources humaines définie par l'institution, conformément à la loi B 5 05 et son règlement d'application
- Assurer dans la gestion quotidienne le bon fonctionnement de l'antenne de maintien à domicile, en coordination avec les membres de la direction du CMD et en interaction avec les équipes en charge des prestations centralisées
- Participer aux projets institutionnels et à leur mise en œuvre.
- Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle
- Formation post grade en management est un atout
- Expérience managériale réussie et aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 50 personnes
- Aisance dans les statistiques et dans l’analyse des tableaux de bords de pilotage
Détails supplémentaires
- Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe. Vos missions et responsabilités
- Capacité et intérêt pour la gestion de projet. Ce que nous offrons
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines. Entrée en fonction : à convenir
- Délai de postulation : 23.08.2026 Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour une lettre de motivation
Notes et contenu original
- Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe.
- Vos missions et responsabilités
- Capacité et intérêt pour la gestion de projet.
- Ce que nous offrons
- Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.
- Entrée en fonction : à convenir
- Délai de postulation : 23.08.2026
- Veuillez svp joindre à votre dossier :
- un curriculum vitae à jour
- une lettre de motivation
Questions sur cette offre
Quel salaire propose imad pour ce poste ?
imad indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose imad ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec imad pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez imad ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de imad sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
