Head of Change Management (80-100%) — Skyguide

Description complète

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Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines parties des pays voisins. Avec quelque 1500 employés de plus de 30 pays, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse qui repose sur une solide culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : Nous faisons équipe pour réussir, Nous conduisons l'innovation, Nous possédons ce que nous faisons et, enfin, Nous créons une grande valeur client. Vous voulez en savoir plus ? Nous voulons que vous vous joigniez à nous en tant que ...

Lieu: Wangen b. Düb. &/ou Genève Quand: 01. Janvier 2027 ou selon disponibilité

Votre mission : Relevant du chef d'état-major, vous dirigez la fonction de gestion du changement de Skyguide et vous assurez le succès des initiatives de transformation stratégique dans l'ensemble de l'organisation. Grâce au leadership des gestionnaires de projet et des gestionnaires du changement, vous veillez à la prestation efficace des changements, à l'adoption des intervenants et aux résultats opérationnels durables à l'appui de la vision et de la stratégie de Skyguide. Vos tâches:

• Diriger et développer la fonction de gestion du changement de Skyguide et une équipe multidisciplinaire d'environ 35 gestionnaires de projets et gestionnaires du changement
• Assurer la réussite des initiatives de transformation stratégique, opérationnelle et technique dans l'ensemble de l'organisation
• Gérer la capacité d'exécution du changement à l'échelle de l'entreprise, l'allocation des ressources et la hiérarchisation du portefeuille
• Améliorer continuellement les méthodes de gestion des projets et des changements, les normes et la gouvernance
• Établir des partenariats avec les unités opérationnelles, les commanditaires et les principaux intervenants pour favoriser la prestation efficace des changements et l'adoption des activités.
• Surveiller le rendement de la prestation, résoudre les escalades et favoriser une culture d'amélioration continue Ce que nous cherchons:
• Enseignement supérieur ou expérience professionnelle équivalente de 8 à 10 ans dans la gestion du portefeuille, du programme et/ou du changement, y compris la responsabilité du leadership
• Expérience éprouvée équipes dirigeantes et initiatives interfonctionnelles complexes dans les organisations matricielles
• Une bonne maîtrise des méthodes de gestion des projets, des programmes et des changements dans des environnements opérationnels complexes
• L'expérience de l'aviation ou d'un autre environnement hautement réglementé et critique en matière de sécurité est un avantage important
• Pensée holistique: Vous reliez les priorités stratégiques à l'exécution opérationnelle, naviguez dans la complexité et prenez des décisions équilibrées qui créent de la valeur dans toute l'organisation
• Transformation : Vous stimulez le changement en créant un alignement, en renforçant l'engagement et en permettant l'adoption durable entre divers groupes d'intervenants
• Fluent en anglais, avec une forte maîtrise de l'allemand ou du français

Ce que nous offrons: Nous offrons des options de travail flexibles, en fonction du rôle, et un salaire compétitif avec des conditions de travail attrayantes et de nombreux avantages marginaux. Nos employés ont accès à un large éventail de possibilités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur sur un pied d'égalité, nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines.

Questions sur cette offre