Chargé de Distribution et Partenariats audiovisuels (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 7 jours
Description complète
Introduction
Pour notre entité The Rolex Film Company , nous recherchons un Chargé de Distribution et Partenariats audiovisuels (H/F) dont la mission principale sera de développer la valeur des œuvres en pilotant leur stratégie de distribution, l’activation des partenariats ainsi que l’exploitation du catalogue.
Responsabilités
- Évaluer le potentiel commercial de chaque film et éclairer les décisions d’investissement à travers une stratégie de distribution, des estimations de ventes par territoire et par fenêtre, ainsi que des hypothèses de préventes
- Structurer la distribution internationale en sélectionnant les agents de vente et les distributeurs, en accompagnant les négociations de mandats et de licences, et en assurant la conformité des livrables jusqu’à leur acceptation
- Transformer les partenariats avec les festivals, les institutions et les acteurs de l’industrie en opportunités concrètes de diffusion et de valorisation pour chaque œuvre
- Orchestrer la trajectoire de lancement des films, de la stratégie festivals au calendrier de sortie
- Piloter l’exploitation commerciale et la valorisation du catalogue, via le suivi des performances par territoire, la gestion des droits et des échéances, ainsi que l’identification de nouvelles opportunités d’exploitation
Profil
- Formation supérieure en cinéma, commerce, communication ou domaine équivalent
- Expérience confirmée dans la coordination de distributeurs, d’agents de vente et d’agence de communication
- Aisance dans l’analyse du potentiel commercial ainsi qu’une bonne compréhension des modèles de distribution
- Réseau établi auprès des festivals, des marchés et des partenaires de l’industrie cinématographique
- Capacité à traduire la stratégie en actions concrètes et à suivre plusieurs projets en parallèle
- Excellente maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, toute autre langue additionnelle constitue un atout
- Aisance relationnelle ainsi que dans la prise de position et la négociation
- Sens de l’organisation et rigueur
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rolex. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
