Business Risk & Support Manager (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repensez Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Gestionnaire des risques et du soutien (80-100%)

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des risques et du soutien aux entreprises pour rejoindre notre équipe de soutien aux entreprises des Services ministériels de façon permanente.

Ce rôle offre une occasion unique de combiner les responsabilités de gestion des risques de l'entreprise avec une grande visibilité aux activités opérationnelles et aux priorités stratégiques des Services ministériels. Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance des risques opérationnels, technologiques et d'information tout en appuyant les initiatives opérationnelles, les projets interfonctionnels et les activités opérationnelles quotidiennes. En tant que partenaire fiable des intervenants de l'ensemble de l'organisation, vous contribuerez au renforcement de l'environnement de contrôle, à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et à la prestation réussie des priorités des Services ministériels.

Votre rôle Gestion des risques

• Surveiller la sécurité des données, la gestion de l'accès et la gestion des incidents opérationnels dans l'ensemble de l'unité.
• Veiller à ce que les activités, les processus et la documentation des entreprises soient conformes aux politiques du Groupe, aux normes internes et aux exigences réglementaires applicables.
• Collaborer étroitement avec les propriétaires de risques, les propriétaires de contrôles, les experts en la matière et les vérificateurs internes et externes.
• Effectuer des examens périodiques des contrôles et des vérifications ponctuelles de la gestion de la trésorerie, des achats, de la sécurité, des droits d'accès et d'autres processus sensibles, en veillant au respect et au règlement en temps opportun des problèmes identifiés.
• Diriger, coordonner et surveiller les plans d'assainissement des risques, en s'assurant que les mesures sont clairement définies, qu'elles appartiennent adéquatement et qu'elles sont exécutées dans les délais convenus.
• Suivre et faire rapport sur le règlement des problèmes identifiés, en assurant la fermeture efficace, la documentation appropriée et des améliorations durables des contrôles.
• Coordonner le règlement des constatations de la vérification et des questions réglementaires, en assurant la responsabilisation et le suivi en temps opportun.
• Appuyer et coordonner l'examen périodique et la mise à jour des lignes directrices, procédures et directives internes.
• Contribuer au renforcement de la culture du risque par des initiatives de sensibilisation et le partage des meilleures pratiques.

Gestion d'entreprise et soutien opérationnel

• Diriger ou contribuer à des projets et à des initiatives interfonctionnels dans l'ensemble des Services ministériels, en assurant la participation efficace des intervenants et la réalisation des objectifs opérationnels.
• Appuyer le chef de cabinet dans la coordination des priorités clés, le suivi des plans d'action et le suivi des initiatives stratégiques dans l'ensemble des Services ministériels.
• Contribuer aux communications et aux événements des Services ministériels.
• Appuyer le développement et la maintenance de la documentation de l'unité, du contenu intranet et des présentations.
• Fournir un soutien opérationnel et des renforts à l'ensemble de l'équipe de soutien aux entreprises, y compris des activités liées à la gestion des voyages, aux programmes d'assurance, à l'administration des collections d'art, au traitement des factures des fournisseurs et à d'autres fonctions de soutien.
• Identifier les possibilités d'améliorer les processus opérationnels et d'améliorer l'efficacité des services dans l'ensemble de la fonction de soutien opérationnel.

VOTRE PROFIL

• 3-7 ans d'expérience professionnelle pertinente en banque, services financiers, conseils, gestion des risques d'entreprise ou fonctions de contrôle opérationnel.
• Enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
• Fortes compétences en matière d'organisation, de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de coordonner de multiples priorités entre les différentes équipes.
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec une approche proactive et pratique.
• Capacité de travailler de façon indépendante tout en favorisant la collaboration entre les équipes et les fonctions.
• Forte capacité de communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Compétence avancée dans les applications Microsoft Office.
• Résident en Suisse ou prêt à déménager.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. Diversité, équité et inclusion sont tissés dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.

Questions sur cette offre