Regional Jewellery Merchandising Intern — Cartier
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- Stage, Temps plein
- Publié
- il y a 11 jours
Description complète
Code de référence: JR135139 L'histoire de Cartier est fondée sur la curiosité et la passion. Depuis plus de 170 ans, nous avons adopté un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes de tous les Métiers, de nos boutiques à nos ateliers et bureaux corporatifs. Nos 10 000 collègues de plus de 105 nationalités sont unis par un esprit indépendant partagé et un engagement en faveur de l'excellence, s'efforçant d'enrichir continuellement notre patrimoine Maison en repoussant les frontières de la créativité et de l'innovation.
Vous êtes
Des jeunes talents passionnés et enthousiastes curieux de participer au quotidien du département marketing régional et désireux de concevoir un nouveau projet.
Votre rôle
Basé à Genève, vous travaillerez pour la région européenne, qui couvre 7 marchés : France, Royaume-Uni, Benelux & Nordiques, Europe du Nord, Suisse, Europe du Sud-Est, Iberia.
Sous la supervision du responsable de la joaillerie marketing régionale et en étroite collaboration avec le responsable de la joaillerie Markets, vous aurez la mission de contribuer à la définition de la stratégie de merchandising et de déployer pour l'offre de joaillerie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Définition, mise en oeuvre, suivi des lignes directrices sur l'assortiment de produits :
- Participer à la conception de nouvelles lignes directrices d'assortiment pour les bijoux, en définissant la largeur de l'offre : des icônes, Signature, à l'offre de mariage. Portefeuille de plus de 1000 références.
- Créer des tableaux de bord pour évaluer, surveiller et mettre à jour l'assortiment. Partager les apprentissages et suggérer des optimisations.
- Formaliser les lignes directrices pour les marchés.
Suivi et optimisation des grappes de boutiques
- Construire un modèle pour faciliter le suivi des grappes de boutiques (plus de 50 boutiques) avec l'équipe Commerciale, en tenant compte des spécificités locales (profils clients, saisonnalité, ambitions de vente, capacité d'affichage, environnement concurrentiel...).
- Évaluer et mettre à jour le modèle conformément aux recommandations de l'AC.
Gestion des nouveautés
- Définir des produits de référence pour les nouveautés, pour stimuler les prévisions de ventes potentielles, les besoins d'assortiments et l'expédition des quantités de lancement dans les boutiques.
- Construisez des outils dédiés pour soutenir la gestion de la phase de lancement (préparation, post lancement M+6): évaluer les performances, recommander le rééquilibrage des stocks, mise à jour de l'assortiment à la période clé post lancement.
Soutien de projets spécifiques, partenariat avec d'autres catégories de produits (High-end, Montres, Accessoires):
- Ouverture des boutiques: contribuer à construire la stratégie d'assortiment pour la nouvelle boutique (rénovation, boutiques temporaires, ouverture...) .
- Période commerciale clé (été, fin de l'année...): prévoir une poussée supplémentaire du stock, recommander l'évolution des assortiments conformément aux objectifs de vente.
- Events-Boutiques Activations: identifier le soutien clé des stocks, formaliser la sélection pour les marchés, suivre la mise en œuvre avec Operation.
EXPÉRIENCE REQUISE
- Actuellement en dernière année de maîtrise en marketing ou en génie
- 1ère expérience de 6 mois minimum dans l'analyse de données commerciales, commerciales ou commerciales
- Compétences analytiques
- Curieux, proactif, autonome et capable de travailler avec des délais serrés
- L'affinité des produits de luxe, expérience antérieure dans l'industrie de la bijouterie et de l'horlogerie est un plus
- Confiance dans l'utilisation d'Excel, Looker
- Connaissance de l'anglais, à la fois écrite et parlée : le français est considéré comme un atout
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cartier pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Meyrin est de CHF 51'100 - 77'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Cartier. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cartier ?
Cette offre est un poste en stage et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cartier pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cartier ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cartier sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
