Internship – Software Engineer - Competency Graph Administration Platform Modernization — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repenser Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Stage – Ingénieur logiciel - Competency Graph Administration Modernisation de la plate-forme

Rejoindre l'équipe de gestion de la trésorerie et contribuer à la modernisation d'une application essentielle utilisée pour gérer les règles de compétence et les paramètres opérationnels des processus bancaires clés.

Dans le cadre d'une initiative de transformation numérique plus vaste, vous remodelerez et améliorerez une plate-forme d'administration existante, remplaçant les technologies existantes par des cadres modernes tout en introduisant de nouvelles capacités de libre-service pour les utilisateurs commerciaux. Ce projet combine l'ingénierie logicielle, la conception de l'expérience utilisateur et l'optimisation des processus opérationnels.

Votre rôle

• Moderniser une plate-forme d'administration existante en la déplaçant d'AngularJS à Angular, WildFly à Quarkus et en étendant sa fonctionnalité afin d'offrir une plus grande autonomie aux équipes opérationnelles.
• Analyser l'architecture d'application actuelle et les flux de travail existants.
• Migrer les composants frontaux d'AngularJS à Angular.
• Migrer les composants du moteur de WildFly vers Quarkus.
• Développez des intégrations de backend et des API au besoin.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctions d'administration et de paramétrage basées sur les droits d'accès.
• Mettre en place une division en fonction du contexte (par source de demande)
• Améliorer la convivialité et l'expérience utilisateur pour les équipes opérationnelles.
• Assurer la qualité de l'application au moyen d'essais automatisés et d'examens de codes.
• Collaborez étroitement avec les développeurs, les équipes opérationnelles et les analystes d'affaires.

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en informatique ou génie logiciel.
• Connaissance des cadres angulaires ou modernes.
• Intérêt pour le développement complet et l'expérience utilisateur.
• Comprendre les applications basées sur Java est un plus.
• Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Résidence en Suisse ou volonté de déménager

Ce que tu vas avoir

• Expérience pratique de la modernisation des applications.
• Exposition aux processus bancaires opérationnels.
• Possibilité de fournir les fonctionnalités utilisées quotidiennement par les équipes d'affaires.
• Expérience avec la façade moderne et le développement d'applications d'entreprise.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement indéfectible.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion s'intègrent dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées dans les strictes

Questions sur cette offre