Internal Audit Manager — Union Bancaire Privée

Description complète

Mission Relevant du chef de groupe de l'audit interne, le gestionnaire de l'audit interne contribue à la réalisation d'une fonction d'audit interne fondée sur les risques, indépendante et valorisante. Ce rôle dirige ou appuie les missions de vérification récurrentes et les affectations spéciales, évalue l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes et formule des recommandations pratiques pour renforcer l'organisation.

Principales responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du plan de vérification axé sur les risques, y compris l'évaluation des risques, la détermination de la portée et la définition des objectifs de la mission.
• Diriger les missions de vérification ou gérer les secteurs de travail assignés, depuis la planification jusqu'au travail sur le terrain, les rapports et le suivi, conformément à la méthodologie de vérification interne et aux normes professionnelles applicables.
• Concevoir et exécuter des procédures de vérification, y compris des entrevues, des analyses, des analyses de données et des essais de contrôle, pour évaluer la conception et l'efficacité opérationnelle des contrôles.
• Évaluer les mécanismes de gouvernance, les processus de gestion du risque, les politiques, les procédures et les contrôles internes pour toutes les fonctions opérationnelles et de soutien pertinentes.
• Déterminer les causes profondes, évaluer l'impact et l'importance des enjeux et formuler des recommandations claires, pratiques et axées sur les risques.
• Préparer des documents de travail de haute qualité qui documentent clairement l'approche de vérification, les éléments de preuve obtenus, l'analyse effectuée et les conclusions tirées.
• Ébauche des conclusions et des rapports d'audit, examen des observations avec la direction et appui à la mise au point et à la communication des résultats en temps opportun.
• Surveiller et effectuer le suivi des mesures convenues, valider les preuves de l'assainissement et signaler les problèmes en retard ou insuffisamment traités.
• Établir des relations efficaces avec les intervenants tout en maintenant l'indépendance, le scepticisme professionnel et la confidentialité.
• Appuyer les examens spéciaux, les enquêtes, les missions consultatives et les autres mandats demandés par la haute direction ou le Comité de vérification, selon le cas.
• Contribuer à l'amélioration continue, à l'innovation et à la promotion interne de la fonction de vérification interne, y compris l'utilisation de l'analyse des données et des techniques de vérification axées sur la technologie.
• Maintenir et développer des connaissances professionnelles par l'apprentissage et le perfectionnement continus, en se tenant au courant des développements réglementaires, industriels et à risque émergent.
• Coordonner et examiner le travail des vérificateurs moins expérimentés et contribuer à la planification de l'équipe, à l'assurance de la qualité et au partage des connaissances.

Votre profil

• Au moins 7 années d'expérience pertinente en matière de vérification interne ou externe, y compris l'expérience en matière d'engagements.
• Expérience acquise dans un cabinet d'audit, une banque, une société de gestion d'actifs ou un autre environnement réglementé de services financiers; la connaissance de la réglementation suisse des services financiers est un avantage.
• Maîtrise en finance, comptabilité, économie, administration des affaires, gestion des risques ou autre discipline pertinente.
• La certification professionnelle pertinente, comme CIA, CPA, CISA, CFE, CAMS ou l'équivalent, est un avantage.
• Une bonne compréhension des principes de vérification interne, de la gestion des risques, de la gouvernance et des cadres de contrôle interne, avec la capacité d'appliquer le jugement professionnel dans des situations complexes.
• Intégrité, indépendance, curiosité intellectuelle, et un état d'esprit constructif et axé sur les solutions.
• De solides compétences en analyse et en pensée critique, avec la capacité d'analyser des informations et des données complexes, d'identifier les causes profondes et de tirer des conclusions bien étayées.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de fournir un travail de haute qualité dans les délais convenus.
• Une grande attention aux détails et une approche disciplinée de la documentation et des preuves.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de présenter des messages clairs aux intervenants supérieurs.
• Collaborer et travailler en équipe, avec les compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement dans les fonctions, les cultures et les niveaux d'ancienneté.
• Fluent en français et en anglais, écrits et parlés; d'autres langues sont un avantage.

Autres

• La résidence suisse est obligatoire.
• Les voyages d'affaires peuvent être nécessaires, et devraient atteindre 20 %.

Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité - Respect des règlements et des directives internes