Spécialiste des récompenses internationales — Cartier
CHF 49 500 - 75 000
Cartier · Meyrin (GE)
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 20 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
Par più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici corporate.
- La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
- Par più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici corporate.
- Sostieni e coordini argomenti relativi ai premi lavorando in stretta collaboration con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR.
- Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine).
- Hai un titolo di studio universitario o équivalente in un campo rilevante (ad esempio Studi di Business, HR, Finanza).
- Possiedi esperienza robusta en RH et rémunération de Sistemi.
Responsabilités principales
- Sostieni e coordini argomenti relativi ai premi lavorando in stretta collaboration con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR.
- Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine).
- Sostieni i progetti dei Premi lavorando su argomenti come Avantages, Transparence salariale, Mobilité, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni.
- Fornisci benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitive.
- Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc.
- Coordina attività relative ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
- Hai 3-5 anni di espérienza in Compensation & Benefits o campo rilevante, l'espérienza in una società di consulenza è idéale.
Exigences principales
- Hai un titolo di studio universitario o équivalente in un campo rilevante (ad esempio Studi di Business, HR, Finanza).
- Possiedi esperienza robusta en RH et rémunération de Sistemi.
- Possiedi abilità di gestione dei dati e di analisi.
- Sei a tuo agio con le abilità di gestione dei progetti.
- Hai abilità interpersonnelle forti e la capacità di lavorare autonomamente.
- Sei parle couramment l'inglese.
Ce que l’entreprise offre
- I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uni da uno spirito indipendente condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arrichire l'erdità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione. Cosa offriamo -
- un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'offre à di contribuer la tua visione individuale a un patrimonio di creatività.
- Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni significatif attraverso la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza.
- Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, en continua evoluzione.
- Se la tua candidatura viene selezionata, ti featmo un'appelo introduttiva per spiegare i passaggi successivi e discutere l'opportunità.
- Prendi il tuo prossimo passo con Cartier, ci aspettiamo di sentire da te!
Contacts
- Se le cose vanno bene su entrambi i fronti, avril la possibilità di incontrare il Responsabile delle Assunzioni.
Détails supplémentaires
- Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione.
- I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uni da uno spirito indipendente condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arrichire l'erdità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
- Offriamo un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'offre à di contribuer la tua visione individuale a un patrimonio di creatività.
Notes et contenu original
- Cosa offriamo -
