Internal Communications Specialist (Temporary 6 months) — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 51 jours
Description complète
Mission Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des communications internes dynamique, axé sur les détails et bilingue pour rejoindre l'équipe des communications du groupe en affectation temporaire de six mois. Ce rôle vise à fournir un soutien pratique au gestionnaire des communications internes dans la prestation quotidienne des activités de communication interne, des initiatives d'engagement des employés et du contenu rédactionnel de l'organisation. Le candidat idéal est un professionnel de la communication proactif et organisé avec de bonnes compétences d'écriture en anglais et en français, un bon jugement, l'attention aux détails et la capacité de coordonner de multiples priorités dans un environnement d'entreprise rapide.
Principales responsabilités
- Aider le gestionnaire des communications internes à élaborer et à exécuter le plan de communications internes et les initiatives connexes.
- Rédiger, éditer, relire et publier les nouvelles internes, les annonces et les campagnes en français et en anglais.
- Préparer, coordonner et envoyer le bulletin interne quotidien, en assurant l'exactitude, l'uniformité et la publication en temps opportun.
- Agir à titre de soutien à la préparation et à la distribution des communications internes au besoin.
- Maintenir et mettre à jour l'intranet, y compris le contenu rédactionnel, les ressources des employés, le calendrier des événements et d'autres pages pertinentes.
- Ébauche d'enquêtes internes, appui à l'analyse des résultats et aide à cerner les points de vue pour améliorer l'engagement des employés et l'efficacité de la communication.
- Contribuer au magazine interne, y compris la planification du contenu, la rédaction d'articles, la coordination avec les contributeurs et le suivi avec l'équipe de conception graphique pour la création de contenu visuel.
- Appuyer la préparation de matériel de communication pour les événements internes, les mairies, les campagnes et les initiatives d'engagement des employés.
- Surveiller les canaux de communication internes et veiller à ce que les messages soient clairs, cohérents, opportuns et alignés sur le ton de la voix de l'organisation.
Votre profil
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans les communications internes, les communications ministérielles ou un rôle de communication connexe, idéalement au sein du secteur financier.
- Diplôme en communication, communication commerciale, marketing, journalisme ou un domaine connexe est un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, avec la capacité d'écrire des messages clairs, concis et convaincants pour différents auditoires internes.
- Des compétences organisationnelles solides et une attention aux détails, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs tâches, priorités et échéances.
- Compétence en outils de communication et de collaboration, y compris les applications Microsoft Outlook et Office, les outils de gestion intranet/content, les outils de sondage tels que SurveyMonkey et les outils de gestion de projet tels que Monday.com.
- Bonne compréhension du secteur financier et de la capacité de traiter les renseignements sensibles avec discrétion.
- Un état d'esprit analytique, capable de recueillir et d'interpréter des données pour mesurer l'efficacité des initiatives de communication.
- Approche proactive, collaborative et axée sur le service, avec la capacité de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et parties prenantes.
- Des compétences interpersonnelles solides et la capacité d'établir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences clés
- Excellentes compétences en écriture, édition et relecture en français et en anglais
- Jugement rédactionnel et attention aux détails
- Planification, coordination et hiérarchisation
- Gestion et collaboration des parties prenantes
- Discrétion, fiabilité et professionnalisme
Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité - Respect des règlements et des directives internes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Genève est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Union Bancaire Privée. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur ubp.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
