Intégrité de l'actif mondial et leadership du cycle de vie — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
La possibilité
L'intégrité mondiale des actifs et le leadership du cycle de vie sont essentiels pour élaborer et gérer une stratégie axée sur l'efficacité et la sécurité des actifs essentiels.
Ce rôle supervise l'ensemble du cycle de vie de l'actif, de la conception et de la mise en service à l'entretien et au déclassement, en veillant au respect des normes mondiales tout en accordant la priorité à la rentabilité.
- La possibilité :
- L'intégrité mondiale des actifs et le leadership du cycle de vie sont essentiels pour élaborer et gérer une stratégie axée sur l'efficacité et la sécurité des actifs essentiels.
Détails supplémentaires
- Cet effort collectif garantit que les actifs répondent aux exigences actuelles et sont préparés aux défis futurs. Stratégie et gouvernance
- Effectuer des évaluations de l'intégrité et de la fiabilité des actifs à l'échéance, en créant des feuilles de route pour améliorer ces domaines au fil du temps. Performance et fiabilité Optimisation-
- Ce processus facilitera également l'adoption généralisée des meilleures pratiques de l'industrie dans différentes unités commerciales, en veillant à ce que toutes les équipes soient alignées et travaillent à optimiser l'efficacité et la fiabilité des actifs. Conformité, risques et assurance -
- Représenter l'intégrité des actifs dans les comités de gestion des risques et les évaluations de projets, en veillant à ce que nos priorités soient intégrées aux décisions stratégiques. Gestion du cycle de vie des actifs -
Notes et contenu original
- Cet effort collectif garantit que les actifs répondent aux exigences actuelles et sont préparés aux défis futurs.
- Stratégie et gouvernance
- Effectuer des évaluations de l'intégrité et de la fiabilité des actifs à l'échéance, en créant des feuilles de route pour améliorer ces domaines au fil du temps.
- Performance et fiabilité Optimisation-
- Ce processus facilitera également l'adoption généralisée des meilleures pratiques de l'industrie dans différentes unités commerciales, en veillant à ce que toutes les équipes soient alignées et travaillent à optimiser l'efficacité et la fiabilité des actifs.
- Conformité, risques et assurance -
- Représenter l'intégrité des actifs dans les comités de gestion des risques et les évaluations de projets, en veillant à ce que nos priorités soient intégrées aux décisions stratégiques.
- Gestion du cycle de vie des actifs -
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 115 000 - 160 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
