Infirmier.ère / Pool CHAD / Dispositif HAD-EISO-Soins pédiatriques et répit aux familles / à 80-100% / en CDI — imad
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 21 jours
Description complète
Le pool du centre d'hospitalisation à domicile (CHAD) effectue des remplacements de courte durée au sein des équipes fonctionnant 24h/24 au sein des équipes HAD adultes polyvalent, équipe interprofessionnelle spécialisée en oncologie (EISO) et l’équipe soins pédiatriques et répit aux familles. Rattaché.e à une équipe de poolistes dynamiques et polyvalents, l’infirmier.ère assure des prestations dans un environnement diversifié et complexe. Vos missions et responsabilités
- Répondre avec efficacité à des prises en charge spécifiques en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients, habituellement dispensés en milieu hospitalier (transfusion sanguine, dialyse péritonéale, antibiothérapie IV …)
- Prodiguer des soins personnalisés complets à des clients de tous âges et à haut risque d’hospitalisation.
- Prodiguer des soins personnalisés complets aux clients adultes atteints d’une pathologie oncologique s’inscrivant dans une vision globale tenant compte notamment de leur environnement direct et social, de leurs contraintes psychiques.
- Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
- Agir conformément aux principes du code déontologique infirmier afin d’assurer une prise en charge globale du client dans son environnement habituel.
- Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients
- Bachelor en soins infirmiers de la HEDS ou titre jugé équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en soins aigus.
- Capacité d’adaptation, de flexibilité et d’agilité.
- Grande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités
- Connaissance du réseau de soins genevois.
- Une expérience professionnelle dans les domaines oncologique et pédiatrique serait un atout.
- Délai de postulation : 01.11.2026
- Entrée en fonction : A convenir
- Veuillez svp joindre à votre dossier :
- un curriculum vitae à jour,
- une lettre de motivation,
- une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
- Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Ce que nous offrons
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose imad pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Geneva est de CHF 86'500 - 120'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par imad. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose imad ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec imad pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez imad ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de imad sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
