Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients — imad
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
Si vous recherchez un environnement dynamique où votre expertise en soins sera mise à contribution pour le bien-être des patients, rejoignez notre équipe au sein du pool centralisé de longue durée (PCLD) ! En tant que membre du PCLD, vous serez amené.e à intervenir dans l'ensemble du Canton de Genève pour des remplacements de longue durée, variant de 6 à 15 mois, au sein de nos antennes. Votre mission principale consistera à assurer la continuité du suivi des patients, en agissant en tant que référent dans la gestion de leurs dossiers et en fournissant des prestations de qualité.
Nous recherchons des personnes investies pour occuper un poste où vous aurez l'opportunité de :
- Relever des défis stimulants et faire des expériences professionnelles enrichissantes.
- Élargir vos horizons en travaillant sur une longue durée dans différents secteurs à Genève, au sein de diverses équipes et avec différents types de patients.
- Acquérir une connaissance approfondie du réseau sanitaire et social de Genève, ainsi que de notre institution et du domaine de l’aide et des soins à domicile
- Développer vos compétences théoriques et pratiques grâce à des formations adaptées.
En rejoignant l'équipe du PCLD, vous pourrez
- Assumer le rôle de référent dans l'évaluation des besoins des patients, conformément aux principes déontologiques de la profession infirmière, au sein du modèle d'équipe de maintien à domicile.
- Dispenser des soins infirmiers personnalisés, autonomes ou sur délégation médicale, couvrant une gamme complète de services préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, directement chez les patients de tous âges, à domicile.
- Travailler en étroite collaboration avec les assistants.es en soins et santé communautaire ainsi que les aides pluridisciplinaires, en déléguant les soins selon les procédures établies.
- Organiser les démarches médico-sociales et assurer la coordination avec tous les intervenants impliqués dans la situation d'un patient donné, en mobilisant les ressources disponibles du réseau primaire et secondaire.
- Un Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou une formation jugée équivalente, ainsi qu'une reconnaissance de la Croix-Rouge.
- Une excellente capacité d'adaptation et de délégation, avec une flexibilité et une disponibilité démontrée.
- Un sens des responsabilités et une orientation solution, essentiels pour relever les défis rencontrés.
- Une aptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une mobilité indispensable, pouvant impliquer des déplacements à pied, à vélo, en transport public (TPG) ou en voiture selon les missions.
- Entrée en fonction : à convenir
- Veuillez svp joindre à votre dossier :
- un curriculum vitae à jour,
- une lettre de motivation,
- une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
- Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
Ce que nous offrons
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose imad pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Geneva est de CHF 86'500 - 120'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par imad. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose imad ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec imad pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez imad ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de imad sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
