Global Regulatory Reporting Specialist — EFG International AG

Description complète

Informations générales · Ministère : Finances – Rapports réglementaires · Temps de travail Pourcentage: 100% · Lieu : Genève

Notre société EFG International est un groupe mondial de banques privées qui offre des services de banque privée et de gestion d'actifs. Nous servons des clients dans plus de 40 endroits dans le monde. EFG International offre un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.

Notre but et notre mission Autoriser les esprits entrepreneurs à créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.

Description de l'emploi

En tant que Global Regulatory Reporting Specialist, vous dirigerez la production de bout en bout, l'intégrité et l'amélioration continue des rendements réglementaires prudentiels pour l'entité suisse EFG et son réseau international de centres de réservation. Dans le cadre de la fonction du DPF, vous agirez à titre d'expert principal en matière d'adéquation des fonds propres, de liquidité et de rapports statistiques, en veillant à ce que les présentations soient complètes, exactes et opportunes dans plusieurs administrations.

Vous travaillerez de manière autonome tout au long du cycle de vie des rapports réglementaires, depuis l'interprétation de règles complexes et des exigences en matière de données, en passant par la conception de processus et de contrôles robustes, jusqu'à la présentation de rapports de haute qualité aux organismes de réglementation. En étroite collaboration avec les équipes Finance, Risque, Trésorerie, IT et CFO locales, vous façonnerez des solutions de reporting durables, stimulerez l'automatisation et soutenirez le programme de changement réglementaire de la banque, avec des décisions qui influencent le profil de risque réglementaire de l'EFG à moyen terme.

Principales responsabilités

Rapports réglementaires Production et propriété

• Diriger la production de bout en bout de rapports réglementaires prudentiels suisses et internationaux (p. ex., suffisance du capital, LCR, NSFR, grands risques, COREP et rapports statistiques), assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la soumission en temps opportun de toutes les entités du champ d'application.
• Définir et gérer le calendrier des rapports opérationnels, y compris la planification des ressources et le séquençage des présentations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans différents fuseaux horaires.
• Établir, documenter et maintenir des processus de rapport, des contrôles et des rapprochements prêts à l'audit qui appuient l'excellence opérationnelle et un haut niveau d'intégrité des données.

Interprétation réglementaire et analyse complexe

• Interpréter et appliquer les cadres réglementaires pertinents (par exemple Bâle III, Ordonnances et circulaires FINMA, CRR/CRD et autres régimes prudentiels européens, asiatiques et offshore) pour définir des exigences claires en matière de déclaration et des règles en matière de données.
• Effectuer des analyses poussées sur les paramètres du capital et de la liquidité, en expliquant les principaux mouvements, tendances et sensibilités aux principaux intervenants en matière de finances, de risques et de trésorerie.
• Concevoir des solutions pragmatiques pour les transactions non standard et les lacunes dans les données, équilibrer les attentes réglementaires, la faisabilité opérationnelle et la durabilité à long terme.

Gestion du changement, projets et automatisation

• Surveiller l'évolution de la réglementation dans toutes les administrations et évaluer leur incidence sur l'architecture de rapport, les modèles de données et les processus.
• Agir en tant que propriétaire d'entreprise ou chef de file fonctionnel pour les initiatives de changement de réglementation et de TI, en définissant les exigences opérationnelles, les cas d'essai et les critères d'acceptation pour les nouveaux outils de déclaration ou les outils améliorés.
• Diriger les initiatives d'automatisation et d'amélioration des processus (p. ex. améliorations des systèmes de rapport et des tableaux de bord de contrôle) pour accroître l'efficacité, réduire l'effort manuel et renforcer le contrôle.

Conseils, gestion des intervenants et collaboration

• Conseiller les Finances, les Risques, le Trésor et le Front Office sur les implications réglementaires des nouveaux produits, des transactions et des changements au bilan structurel.
• Représenter les rapports réglementaires dans les groupes de travail interfonctionnels, en veillant à ce que les exigences réglementaires soient intégrées aux processus et aux systèmes en amont.
• Établir des relations solides avec les OFC et les équipes financières locales dans l'ensemble du Groupe, en favorisant des normes cohérentes et en favorisant une culture de reddition de comptes pour la qualité des données.

Leadership, coaching et meilleure pratique

• Fournir une orientation, un encadrement et un examen spécialisés aux membres de l'équipe junior, en favorisant les meilleures pratiques en matière d'interprétation réglementaire, de documentation et de communication avec les intervenants.
• Contribuer à l'amélioration continue de la fonction Rapports réglementaires en partageant les connaissances, en standardisant les méthodologies et en appuyant le développement de l'expertise interne.

Exigences et qualifications

Éducation et formation professionnelles

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou une discipline quantitative connexe.
• La qualification postdoctorale et/ou la certification professionnelle (p. ex. CPA, FCA, FRM ou équivalent) est un atout important.
• Habituellement, de 8 à 12 ans d'expérience dans les services bancaires ou financiers privés, l'accent étant mis sur les rapports réglementaires, la comptabilité financière, le risque ou la vérification.
• Expérience éprouvée en matière de réglementation prudentielle suisse et d'exposition à au moins un autre régime international (par exemple, les centres européens, asiatiques ou offshore).

Expertise technique et fonctionnelle

• Compréhension approfondie des cadres réglementaires prudentiels pertinents pour l'EFG (par exemple Bâle III, ordonnances et circulaires FINMA, cadres européens fondés sur le CRR/CRD et régimes dérivés de Bâle en Asie et dans les centres offshore).
• Une bonne compréhension de la façon dont les exigences réglementaires se traduisent par des structures de données, une architecture de systèmes et des processus de rapport.
• Connaissance approfondie des fonctions connexes (risque, Trésorerie, Comptabilité, Private Banking) et de leurs interdépendances, avec la capacité d'intégrer des perspectives lors de la conception de solutions de reporting.
• Haute compétence en Excel et en outils de rapports réglementaires; expérience de travail avec de grands ensembles de données et rapprochements complexes.
• La connaissance des outils d'interrogation et de visualisation des données est un avantage, tout comme l'expérience acquise dans la construction de tableaux de bord analytiques et de contrôle.

Langues

• Anglais : compétence professionnelle complète (parlé et écrit), comme langue de travail principale dans tout le Groupe.
• Français: la fluidité est un atout important pour l'interaction avec les acteurs locaux à Genève et avec les entités réglementées par le français; d'autres langues sont un avantage.

Compétences comportementales et style de travail

• Forte responsabilisation, capable de travailler de façon autonome sur des produits livrables complexes et de s'approprier l'intégrité et la rapidité des présentations réglementaires.
• Un état d'esprit proactif et axé sur la solution, capable de hiérarchiser efficacement et de gérer plusieurs cycles de rapports et projets dans des délais serrés.
• Excellentes compétences en communication, capables de transmettre clairement aux publics spécialisés et non spécialisés des sujets réglementaires et techniques complexes.
• Joueur d'équipe collaborative avec de solides compétences interpersonnelles, capable d'influencer et de négocier avec les intervenants à travers les cultures, les fonctions et les fuseaux horaires.
• Orientations futures et à l'aise avec le changement, avec un vif intérêt pour les développements réglementaires, la numérisation et l'automatisation des processus.

Nos valeurs · Responsabilisation : prise en charge des tâches et des défis, et recherche d'amélioration continue · Hands-on : être proactif pour obtenir rapidement des résultats de haute qualité · Passionné : être engagé et viser l'excellence · Inspiré par la solution : se concentrer sur les résultats des clients et traiter les clients avec équité en tenant compte des risques · Objectif partenariat : promouvoir la collaboration et le travail d'équipe. Travailler ensemble avec un esprit d'entreprise.

Veuillez joindre une lettre d'accompagnement à votre CV pour remplir la demande.

Questions sur cette offre