Regional Finance Projects Manager — Richemont

CHF 174'500 - 306'000 (est.)
Richemont · Meyrin (GE)
Catégorie: Finanza Contrat: Temps plein Salaire: CHF 174'500 - 306'000 (est.)
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Lieu
Meyrin
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 10 jours
SalaireCHF 174'500 - 306'000 (est.)

Description complète

Code de référence: JR135385

Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme. Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons. Dans le même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs Maisons, à travers un processus de créativité continue.

CONTEXTE

Le gestionnaire régional de projets financiers joue un rôle central au sein de l'équipe des finances de Richemont Europe, qui relève du gestionnaire régional principal des FP&A. Ce poste est chargé de diriger les projets financiers stratégiques, de conduire la numérisation et l'automatisation des processus financiers et de favoriser l'engagement communautaire dans l'ensemble de Richemont Europe. Le rôle exige un mélange de leadership de projet, d'expertise technique dans le développement de produits de données et d'une gestion solide des intervenants. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée qui va du 1er décembre 2026 au 30 novembre 2027. PORTÉE: Richemont Europe, y compris RLGE Swiss Branch Entité juridique

Comment allez-vous avoir un impact ?

1- Leadership du projet de financement stratégique (60 %)

  • Diriger et coordonner les projets de financement essentiels dans toute la région européenne, en assurant l'alignement sur les objectifs stratégiques et les initiatives du Groupe
  • Diriger des projets et des initiatives spéciaux, en fournissant des mises à jour et des renseignements cohérents à divers intervenants
  • Faciliter la communication transparente avec les partenaires internes et externes
  • Projets d'opérations financières directes visant à accroître l'efficience et l'efficacité

2- Automatisation financière principale (25%)

  • Championne la transition stratégique de l'information financière et de l'analyse, notamment en menant la migration de bout en bout de Power BI à Looker
  • Élaborer des modèles sémantiques Looker robustes pour fournir des tableaux de bord financiers évolutifs, fiables et réglementés, assurant une adoption et un démantèlement efficaces des systèmes existants
  • Traduire les besoins complexes du secteur financier en exigences claires en matière de produits de données, en assurant une documentation complète, un transfert de connaissances et une amélioration continue des solutions automatisées.
  • Optimiser les processus financiers par la normalisation et l'automatisation pour améliorer l'efficacité des produits de données

3- Engagement communautaire et soutien stratégique (15 %)

  • Promouvoir une communauté financière européenne efficace et engagée par une communication et une animation proactives
  • Aider le gestionnaire principal régional des programmes et des programmes d'aide au développement à mettre sur pied une communauté d'experts des programmes et des programmes d'aide au développement à l'échelle mondiale, en s'harmonisant avec les stratégies de financement du groupe et de données

Comment allez-vous nous convaincre?

  • Expertise éprouvée : 5 ans d'expérience en analyse/ingénierie BI, avec une expérience substantielle dans un contexte Finance
  • Œuvre d'affaires : Capacité démontrée de traduire les besoins complexes en produits de données techniques, définitions sémantiques, critères de validation et stratégies d'adoption
  • Gestion des projets et des intervenants : Expérience éprouvée d'une gestion réussie de projets complexes, d'initiatives de transformation adaptées au temps et d'une collaboration efficace avec divers intervenants dans les secteurs des finances, de la TI et des équipes régionales au sein d'une organisation matricielle
  • Mindset: axé sur les résultats, structuré, fiable, l'accent étant mis sur la qualité des données et une communication claire
  • Langue : En anglais, le français est un avantage

Qu'est-ce qui fait que notre groupe est différent?

Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similarités, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique de favoriser un potentiel inexploité.

  • Nous apprécions la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
  • Nous favorisons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
  • Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.

Votre journée avec nous

Nous vous assurons toujours d'avoir une vision et une transparence complètes du parcours des candidats :

  • Si votre candidature est sélectionnée, nous contacterons pour un appel d'introduction afin d'apprendre à vous connaître et à connaître vos aspirations professionnelles.
  • La prochaine étape à partir de là serait une entrevue avec le CPO Europe et les parties prenantes du groupe.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus et que vous voulez jouer un rôle clé dans le soutien de l'entreprise pour notre région, alors nous aimerions recevoir votre demande!

#Richemont #WeCraftTheFuture

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Meyrin est de CHF 174'500 - 306'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Richemont. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Genève après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Richemont ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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