Gestionnaire de projet* dans Stratégie et initiatives — Migros Supermarkt AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Migros change – et vous le façonnez.
Dans l'équipe stratégique de Migros Supermarket AG, vous développez des initiatives prospectives à l'interface de la stratégie, des ventes, de la logistique et de l'innovation.
Vous travaillerez sur des questions stratégiques centrales, dirigerez des projets interministérielles et apporterez des idées à la mise en oeuvre.
- Migros change – et vous le façonnez.
- Dans l'équipe stratégique de Migros Supermarket AG, vous développez des initiatives prospectives à l'interface de la stratégie, des ventes, de la logistique et de l'innovation.
- Vous soutenez le responsable des ventes ainsi que le responsable du format et de la stratégie de l'opérateur dans les questions stratégiques, les concepts et les missions de gestion avec une grande pertinence
- Vous effectuez des analyses complexes et préparez des résultats dans la prise de décision, les présentations, les analyses de rentabilisation et les documents stratégiques appropriés au destinataire
Responsabilités principales
- Vous soutenez le responsable des ventes ainsi que le responsable du format et de la stratégie de l'opérateur dans les questions stratégiques, les concepts et les missions de gestion avec une grande pertinence
- Vous effectuez des analyses complexes et préparez des résultats dans la prise de décision, les présentations, les analyses de rentabilisation et les documents stratégiques appropriés au destinataire
- Vous dirigez des projets exigeants et des missions de gestion à court terme tout au long de la chaîne de valeur – en particulier aux interfaces des ventes, de la logistique et des opérations ainsi que dans le domaine de l'intelligence artificielle
- Vous développez des initiatives innovantes, gérez leur mise en œuvre et accompagnez l'échelle jusqu'à la remise à l'organisation
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les coopératives régionales et diverses disciplines et vous assurez une gestion efficace des initiatives stratégiques Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle: dans un conseil stratégique ou dans une fonction comparable dans l'environnement des biens de consommation
- Programme de diplôme terminé (uni/ETH, FH, HF): de préférence dans l'administration des entreprises, l'économie, la gestion, la stratégie, l'innovation ou un programme de diplôme comparable
- Vous convainquez avec des compétences analytiques et conceptuelles prononcées et pénètrez des questions complexes rapidement et bien fondées
- Vous avez une grande agilité mentale, pensez structuré et orienté vers la solution et des sujets avancés avec une forte concentration de réalisation
- Vous apportez une expérience approfondie dans l'analyse et l'interprétation des données et êtes enthousiaste à l'égard de la numérisation, des nouvelles technologies et des modèles d'affaires innovants
Contacts
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les coopératives régionales et diverses disciplines et vous assurez une gestion efficace des initiatives stratégiques
- Vous travaillez de façon indépendante, vous semblez en sécurité à la direction et aux ministères et vous communiquez clairement, adressable et convaincante Anglais (négociable) Français (bonne connaissance) Italien (avantageux)
- Demande et contact Robin Maurer Chef du recrutement
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 21 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 21 %
- Vous travaillez de façon indépendante, vous semblez en sécurité à la direction et aux ministères et vous communiquez clairement, adressable et convaincante
- Allemand (débit)
- Anglais (négociable)
- Français (bonne connaissance)
- Italien (avantageux)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 21 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?
Migros Supermarkt AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
