Gestionnaire de programme Forest & Climate — Barry Callebaut
NouveauCHF 101 500 - 154 000
Barry Callebaut · Zurich (ZH)
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Sur le rôle
Barry Callebaut a revu ses objectifs environnementaux, maintenant structuré comme suit : D'ici 2025, être positif pour la forêt
D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte en fonction des efforts déployés à l'échelle mondiale pour maîtriser le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius. D'ici 2050, nous serons une entreprise zéro
- Sur le rôle
- Barry Callebaut a revu ses objectifs environnementaux, maintenant structuré comme suit : D'ici 2025, être positif pour la forêt
- Les principales responsabilités comprennent :
Responsabilités principales
- Les principales responsabilités comprennent :
Détails supplémentaires
- Barry Callebaut a revu ses objectifs environnementaux, maintenant structuré comme suit : D'ici 2025, être positif pour la forêt
- D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte en fonction des efforts déployés à l'échelle mondiale pour maîtriser le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius. D'ici 2050, nous serons une entreprise zéro
- Soutenir le développement et l'exécution de notre stratégie plus large Thriving Nature : en tant que membre de l'équipe TN de l'entreprise, aider à façonner notre stratégie mondiale sur le climat et la nature et soutenir son exécution aussi au-delà de l'agroforesterie et de la protection des forêts
- Capacité de travailler en étroite collaboration avec de grandes et complexes équipes éloignées, sans autorité hiérarchique Créatif, hors de la boîte pensée Flexible et adaptable au changement
- Aptitude à faire preuve de gravites et de crédibilité élevée Capacité d'influencer et de gagner
- La pression s'exerce tout en maintenant un haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle Une attitude positive peut faire Style de travail autonome et pratique
Notes et contenu original
- Barry Callebaut a revu ses objectifs environnementaux, maintenant structuré comme suit :
- D'ici 2025, être positif pour la forêt
- D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte en fonction des efforts déployés à l'échelle mondiale pour maîtriser le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius.
- D'ici 2050, nous serons une entreprise zéro
- Capacité de travailler en étroite collaboration avec de grandes et complexes équipes éloignées, sans autorité hiérarchique
- Créatif, hors de la boîte pensée
- Flexible et adaptable au changement
- Aptitude à faire preuve de gravites et de crédibilité élevée
- Capacité d'influencer et de gagner
- La pression s'exerce tout en maintenant un haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle
