Gestionnaire de la vérification interne — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Relevant du chef de groupe de l'audit interne, le gestionnaire de l'audit interne contribue à la réalisation d'une fonction d'audit interne fondée sur les risques, indépendante et valorisante.
Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du plan de vérification axé sur les risques, y compris l'évaluation des risques, la détermination de la portée et la définition des objectifs de la mission.
- Mission
- Relevant du chef de groupe de l'audit interne, le gestionnaire de l'audit interne contribue à la réalisation d'une fonction d'audit interne fondée sur les risques, indépendante et valorisante.
- Ce rôle dirige ou appuie les missions de vérification récurrentes et les affectations spéciales, évalue l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes et formule des recommandations pratiques pour renforcer l'organisation. Principales responsabilités
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité
Responsabilités principales
- Ce rôle dirige ou appuie les missions de vérification récurrentes et les affectations spéciales, évalue l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes et formule des recommandations pratiques pour renforcer l'organisation. Principales responsabilités
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité
Détails supplémentaires
- Ce rôle dirige ou appuie les missions de vérification récurrentes et les affectations spéciales, évalue l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes et formule des recommandations pratiques pour renforcer l'organisation. Principales responsabilités
- Coordonner et examiner le travail des vérificateurs moins expérimentés et contribuer à la planification de l'équipe, à l'assurance de la qualité et au partage des connaissances.
- Fluent en français et en anglais, écrits et parlés; d'autres langues sont un avantage.
Notes et contenu original
- Ce rôle dirige ou appuie les missions de vérification récurrentes et les affectations spéciales, évalue l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes et formule des recommandations pratiques pour renforcer l'organisation.
- Principales responsabilités
- Votre profil
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
Union Bancaire Privée indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur ubp.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
