Governance & Risk Oversight Manager Legal & Compliance — EFG International AG

Description complète

Description de l'emploi

Ce rôle de premier plan est au cœur du Bureau du COO Legal & Compliance et soutient directement le COO en dirigeant le programme de gestion et de contrôle des risques de conformité du Groupe.

Ce rôle assure la structure, la coordination et la surveillance analytique de tous les principaux processus de risque de conformité. Agissant en tant que délégué du COO dans certains comités et forums de gouvernance interne, le titulaire assure également la liaison avec Global & Swiss Head of Sanction, Global & Swiss Head of FCC et Global & Swiss Head of CRC afin d'assurer l'alignement des risques et des rapports exploitables dans l'ensemble de la fonction Conformité.

Principales responsabilités

Cadre de gestion des risques

• Agir en tant que point de contact mondial pour toutes les questions liées au cadre de risque juridique et de conformité.

• Maintenir et examiner régulièrement la taxonomie des risques et la cartographie des risques de conformité, en assurant l'alignement sur la méthodologie et les mises à jour de la fonction Risque mondial.

• Surveiller la cohérence de la classification des risques dans l'ensemble de la fonction Conformité et assurer la traçabilité avec les définitions des risques du groupe.

• Coordonner l'examen périodique de la Déclaration d'appétit sur les risques de conformité, en collaboration avec le responsable mondial et suisse de la Sanction, le responsable mondial et suisse de la FCC et le responsable mondial et suisse de la CRC (ci-après «les PME») et du Groupe Risk, afin d'assurer l'alignement avec les attentes réglementaires et la stratégie interne.

• Appuyer l'intégration des principaux processus de risque (RCSA, KRI/KPI, ARC, résultats de la surveillance et thèmes de vérification) dans un cadre de risque de conformité cohérent et documenté.

• Assurer la disponibilité de documents d'appui clairs et servir de gardien de la méthodologie, des définitions et des dossiers de gouvernance.

• Participer à des discussions méthodologiques avec le Groupe Risque et contribuer à l'évolution de la norme d'identification et de mesure des risques.

Contrôles et surveillance

• Conception et document 2LOD contrôles réglementaires pour la fonction Légal & Conformité en coordination avec les PME.

• Élaborer et maintenir le plan de surveillance couvrant tous les risques de conformité, en assurant la clarté de la portée, de la méthodologie et de la fréquence.

• Coordonner l'exécution des activités de surveillance du 2LOD avec les équipes locales et assurer le suivi en temps voulu.

• Consolider les résultats des activités de suivi et des examens thématiques, en assurant la qualité et la cohérence des résultats.

• Évaluer si les résultats identifiés ont une incidence sur le profil de risque résiduel de la fonction et assurer une escalade appropriée.

• Suivre les mesures d'assainissement liées aux résultats de la surveillance et valider la fermeture en coordination avec les propriétaires de contrôle.

• S'assurer que la documentation des contrôles et des résultats de la surveillance est complète, traçable et prête à être vérifiée.

• Agir en tant que point de contact pour les auditeurs externes et les équipes d'assurance internes sur des sujets liés au suivi.

Évaluation des risques liés à la conformité (ECR)

• Diriger l'évaluation annuelle des risques liés à la conformité pour toutes les entités.

• Relever les présentations locales et collaborer avec les intervenants afin d'assurer une notation précise des risques et des mesures d'atténuation appropriées.

• Consolider les résultats et produire des rapports de direction et des tableaux de bord.

• Suivre et signaler l'avancement des plans d'action de l'ARC.

• Collaborer avec les PME pour mettre à jour l'ARC dans le cadre réglementaire et interne du risque.

• Collaborer avec le chef de la transformation des L et C sur les améliorations des systèmes et des processus connexes.

Principaux indicateurs de risque et de rendement Gouvernance

• Consolider et analyser les données, tendances et actions communiquées par les équipes locales et les PME.

• Coordonner et remettre en question les résultats de l'ICR/ICR, y compris le chemin menant à l'écologisation au besoin.

• Faciliter le cycle d'examen annuel : proposer de nouveaux indicateurs et en supprimer des indicateurs dépassés.

• Valider les changements avec les PME pour assurer la cohérence et la pertinence.

• Préparer des rapports et des descriptions pour les comités de gouvernance

• Assurer le lien entre les indicateurs et d'autres processus de risque de conformité (p. ex.

Gouvernance, soutien aux chefs de mission

• Fournir des renseignements sur les risques et des documents d'information au chef de la direction et au chef de groupe, Services juridiques et conformité, pour les réunions sur la gouvernance.

• Représenter le CdO dans les comités internes et les groupes de travail au besoin.

• Maintenir la surveillance des mesures ouvertes liées aux vérifications, aux évaluations des risques et aux demandes du Conseil.

Compétences et expérience

• Une bonne compréhension des environnements de conformité et des cadres de contrôle interne dans les services bancaires ou financiers.

• Autonomie, fiabilité et état d'esprit de propriété élevé; capable de fournir dans des contextes rapides et de haute responsabilité.

• L'état d'esprit global avec d'excellentes compétences en communication interculturelle.

• Excellente capacité d'analyse et de structuration des rapports (Excel, PowerPoint
• Power BI est un plus).

• Capacité de défier de façon constructive, de consolider les apports et d'assurer l'intégrité des données.

• Connaissance de l ' anglais

• Au moins 10 ans d'expérience dans le respect de la criminalité financière, des sanctions ou des contrôles internes au sein des banques ou institutions financières privées.

• Expérience démontrée menant ou coordonnant des cadres de risques, des essais de contrôle et des activités de surveillance.

• Exposition préalable à une gouvernance de haut niveau, à une interaction de vérification et à un examen réglementaire.

• Diplôme universitaire en droit, économie, administration des affaires ou domaine connexe.

Nos valeurs

• Responsabilité : Prendre en main les tâches et les défis et chercher à les améliorer continuellement

• Hands-on: être proactif pour obtenir rapidement des résultats de haute qualité

• Passionné : être engagé et rechercher l'excellence

• Une solution axée sur les résultats des clients et le traitement équitable des clients avec un état d'esprit conscient des risques

• Orientation vers le partenariat : Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe. Travailler ensemble avec un esprit d'entreprise.

Exigences

• Solid understanding of compliance environments and internal control frameworks in banking or financial services.

• Autonomy, reliability, and high ownership mindset; able to deliver in fast-paced and high-responsibility contexts.

• Global mindset with excellent cross-cultural communication skills.

• Excellent analytical and report structuring skills (Excel, PowerPoint

  • Power BI is a plus).

• Able to constructively challenge, consolidate inputs, and ensure data integrity.

• Fluency in English

• Minimum 10 years’ experience in financial crime compliance, sanctions advisory, or internal controls within private banking or financial institutions.

• Demonstrated experience leading or coordinating risk frameworks, control testing, and monitoring activities.

• Prior exposure to high-level governance, audit interaction, and regulatory scrutiny.

• University degree in Law, Economics, Business Administration, or related field.

• Accountability: Taking ownership for tasks and challenges as well as seeking continuous improvement

• Hands-on: Being proactive to rapidly deliver high-quality results

• Passionate: Being committed and striving for excellence

• Solution-driven: Focusing on client outcomes and treating clients fairly with a risk-aware mindset

• Partnership-oriented: Promoting collaboration and teamwork. Working together with an entrepreneurial spirit.

Questions sur cette offre